+44(0) 121 311 0550 info@millenniumcargo.com

Saya mungkin salah…

september 2023

Tetapi saya rasa musim panas secara rasminya telah berakhir.​

Minggu lepas ini kita telah melihat semuanya… gelombang haba 30 darjah. Hujan lebat. Angin. Dan kemudian ribut petir yang pecah di seluruh UK dengan beratus-ratus panahan petir menerangi langit.

Hari ini kita telah menyelesaikan perkara yang saya suka panggil cuaca "Kelabu Inggeris".

Ia adalah sejenis cuaca yang tiada apa-apa di mana langit berwarna kelabu hambar dan semuanya kelihatan kusam. Dan itu mungkin bagaimana ia akan kekal untuk beberapa bulan akan datang sehingga musim sejuk benar-benar bermula.  

Ia membuatkan saya terfikir... adakah saya memanfaatkan musim panas sepenuhnya? Tahun ini saya telah mengembara untuk bekerja, pergi ke Asia dan Timur Tengah untuk bertemu dengan pelanggan, menghadiri rangkaian dan terus membina hubungan penting tersebut dengan pelanggan, pembekal dan rakan. Tetapi saya juga telah mengambil beberapa cuti juga. Hanya beberapa minggu yang lalu saya mengambil cuti keluarga tahunan biasa saya di Lanzarote. Hanya saya, isteri dan salah seorang "anak-anak" tahun ini tetapi ia adalah peluang yang baik untuk berehat.  

Sebagai pemilik perniagaan, saya dapat mengawal hari dan waktu bekerja saya sendiri. Saya boleh bercuti pada bila-bila masa yang saya mahu (baik, itu teori sekurang-kurangnya!) dan saya cuba memanfaatkan ini sepenuhnya.  

Di UK, bukan hanya pemilik perniagaan yang boleh mengambil cuti tahunan. Setiap pekerja juga berhak mendapat cuti bergaji. Cuti tahunan berkanun di UK purata antara 20 – 28 hari setahun, termasuk Cuti Bank. Tetapi saya tahu itu tidak berlaku di mana-mana… Sesetengah negara mempunyai lebih banyak lagi (sebanyak 53 hari cuti berbayar setahun jadi saya diberitahu!) dan ada yang lebih kurang… Di Amerika Syarikat tidak ada keperluan berkanun untuk cuti berbayar sama sekali!  

Sebagai pemilik perniagaan, saya sangat menyokong gaji cuti tahunan. Ya, agak janggal jika ada kakitangan yang hilang selama seminggu dua. Ya, ia membayar untuk kerja yang tidak dilakukan. Tetapi seperti yang anda tahu, di Millennium, kita semua tentang orang. Kami suka menyokong orang dan membantu mereka mencipta kehidupan yang berjaya dan bahagia. Dan saya percaya bahawa masa cuti kerja adalah bahagian penting daripada itu.  

Bagaimana dengan anda? Adakah negara anda mempunyai cuti tahunan berkanun? Berapa hari cuti berbayar yang anda perlu sediakan? Adakah anda fikir ia perkara yang baik atau kesulitan yang besar?

Saya ingin mendengar pandangan anda…

Inggeris