Ia sejenis cuaca kosong di mana langit berwarna kelabu hambar dan semuanya kelihatan kusam. Dan mungkin begitulah keadaannya untuk beberapa bulan akan datang sehingga musim sejuk benar-benar tiba. 

Ia membuatkan saya terfikir… adakah saya telah memanfaatkan sepenuhnya musim panas ini? Tahun ini saya telah melancong untuk kerja, pergi ke Asia dan Timur Tengah untuk bertemu pelanggan, menghadiri rangkaian dan terus membina hubungan penting dengan pelanggan, pembekal dan rakan-rakan. Tetapi saya juga telah mengambil beberapa percutian. Hanya beberapa minggu yang lalu, saya mengambil percutian keluarga tahunan saya seperti biasa di Lanzarote. Hanya saya, isteri dan salah seorang "anak-anak" tahun ini tetapi ia adalah peluang yang bagus untuk berehat. 

Sebagai pemilik perniagaan, saya dapat mengawal hari dan waktu bekerja saya sendiri. Saya boleh bercuti bila-bila masa saya mahu (sekurang-kurangnya begitulah teorinya!) dan saya cuba memanfaatkannya sebaik mungkin. 

Di UK, bukan sahaja pemilik perniagaan yang berpeluang mengambil cuti tahunan. Setiap pekerja juga berhak mendapat cuti bergaji. Cuti tahunan berkanun di UK secara purata adalah antara 20 – 28 hari setahun, termasuk Cuti Umum Bank. Tetapi saya tahu itu tidak berlaku di mana-mana… Sesetengah negara mempunyai lebih banyak hari cuti bergaji (sebanyak 53 hari cuti bergaji setahun, saya diberitahu!) dan sesetengahnya mempunyai lebih sedikit… Di Amerika Syarikat, tiada keperluan berkanun untuk cuti bergaji langsung! 

Sebagai pemilik perniagaan, saya amat menyokong pembayaran cuti tahunan. Ya, agak janggal apabila seorang kakitangan tidak hadir selama seminggu atau dua minggu. Ya, ia seperti membayar untuk kerja yang tidak disiapkan. Tetapi seperti yang anda tahu, di Millennium, kami mengutamakan orang ramai. Kami suka menyokong orang ramai dan membantu mereka mencipta kehidupan yang berjaya dan bahagia. Dan saya percaya bahawa cuti kerja adalah bahagian penting dalam hal itu. 

Bagaimana dengan anda? Adakah negara anda mempunyai cuti tahunan berkanun? Berapa hari cuti bergaji yang perlu anda berikan? Adakah anda fikir ia satu perkara yang baik atau satu kesulitan yang besar?

Saya ingin mendengar pandangan anda…