Seperti yang anda sedia maklum, Millennium Cargo dibina atas dasar hubungan. Hubungan yang kami ada dengan pelanggan, pasukan dan syarikat penghantaran kami di seluruh dunia. Jadi saya suka mengenali orang baharu. Rangkaian tempatan bukanlah perkara yang dilakukan oleh kebanyakan syarikat penghantaran barang – mereka cenderung untuk kekal pada rangkaian besar seperti Multimodal dan sebagainya, jadi saya terkejut melihat syarikat penghantaran lain di sana.

 Dia seorang lelaki yang menarik. Baru berusia 42 tahun dan baru-baru ini membeli sebuah syarikat penghantaran barang. Kami berbual seketika tentang banyak perkara, tetapi satu perkara yang dia katakan benar-benar melekat di fikiran saya. Dalam pembelian syarikat itu, dia telah melakukan banyak kajian dan apa yang dia temui ialah penghantaran barang bukanlah permainan orang muda.

Malah, purata umur seseorang yang bekerja di syarikatnya ialah 58 tahun! Jadi saya buat pengiraan…

 Di Millennium Cargo, kami suka menentang trend ini – dan nampaknya kami juga melakukannya dengan ini! Purata umur di Ibu Pejabat Millennium hanya 31 tahun – agak luar biasa bagi syarikat yang berusia suku abad! Tetapi kami suka melibatkan golongan muda dalam bidang pengangkutan. Ia merupakan kerjaya yang sangat bermanfaat yang jarang dipromosikan. Dengan menggabungkan pasukan "lebih matang" kami dengan beberapa kakitangan yang lebih muda, kami dapat mencipta resipi kepakaran dan pengalaman yang sempurna dengan inovasi dan semangat.

 Jadi bagaimana dengan anda semua? Berapakah purata umur dalam syarikat anda? Adakah anda melakukan apa-apa untuk menggalakkan generasi pengangkut barang yang akan datang?