Tetapi bukan itu sahaja. Mereka bermain permainan yang bersih juga. Tiada kad kuning. Tiada kad merah. Tidak boleh mengatakan perkara yang sama untuk lawan mereka! Tapi itu bukan maksud saya…  

Maksud saya ialah mereka kalah – dan hanya beberapa hari sebelum ini Brendan Rodgers, pengurus pasukan di Leicester City juga kehilangan pekerjaannya. Tetapi dia tidak bersendirian. Pengurus bola sepak telah dipecat di mana-mana! Malah, pada masa itu dia adalah pengurus Liga Perdana ke-13 yang dipecat musim ini - itu jumlah yang memecahkan rekod.  

Dan ia agak membuatkan saya berfikir... Bola sepak adalah perniagaan yang besar. Perolehan kelab berjuta-juta jika tidak berbilion paun setiap tahun. Tetapi mereka perlu bermain dengan baik atau mereka kehilangan tempat dalam liga – dan wang tunai yang menyertainya juga. Oleh itu, apabila ia tidak dirancang, mereka menembak dengan pantas.  

Saya rasa ada pelajaran penting yang boleh kita pelajari di sini. Berapa kali anda telah mengekalkan ahli pasukan apabila anda tahu mereka tidak menaikkan berat badan mereka? Berapa ramai pekerja yang sepatutnya anda lepaskan lebih awal? Berapa kali anda membuat alasan atau memberi mereka peluang sekali lagi kerana anda hanya mahu menjadi bos yang baik dan orang yang baik? Terlalu banyak yang saya pertaruhkan.  

Sekarang, di Millennium saya semua tentang orang. Saya suka pasukan saya. Merekalah bintang hebat yang membuat roda berputar dan memastikan barangan anda sampai ke tempat yang mereka perlu pergi. Dan saya benar-benar tidak dapat melakukannya tanpa mereka. Tetapi itu kerana mereka pasukan yang hebat. Mereka pekerja keras. Mereka suka apa yang mereka lakukan. Mereka memahami pekerjaan mereka dan mereka melakukannya dengan baik – bukan sahaja kerana mereka dibayar, tetapi kerana mereka berbangga dengan kerja mereka.  

Saya suka untuk mengatakan itu sahaja kerana saya seorang bos yang hebat dan ini adalah tempat yang hebat untuk bekerja – tetapi sebenarnya tidak. Ini kerana mereka adalah orang baik yang mengambil berat tentang apa yang mereka lakukan. Jika anda mempunyai ahli pasukan yang tidak menunaikan janji mereka, maka mungkin anda perlu mengambil sedikit daripada buku Liga Perdana? Lagipun, anda tidak boleh mempunyai pasukan yang hebat jika anda tidak mempunyai orang yang hebat…  

Jadi bagaimana dengan anda? Ada mana-mana superstar pasukan? Terpaksa melepaskan seseorang pergi? Saya ingin mendengar cerita kakitangan anda…