您可能从新闻或网上奇怪的文章中听到过有关物流领域招聘问题的传闻。 事实是，大多数英国物流公司都面临着招聘问题。
结果？ 延误、挫折，有时甚至是出于绝望而做出的错误决定。
那么货运行业为何会出现招工问题，如何才能放心呢？
让我们深入研究一下……
英国脱欧
自英国脱欧以来，货运业面临着一系列新问题需要解决。
HGV司机短缺长期以来一直是一个问题，但在英国决定离开欧盟后，这个问题变得更加严重。 自 2020 年以来，已有 12,500 名欧盟国民离开物流贸易岗位，数量惊人。加上净移民人数呈下降趋势，根本没有足够的人来填补货运岗位。
英国脱欧还要求物流行业所需的技能发生巨大变化。 需要专业的海关和出口人员来帮助处理新的立法，并指导我们应对英国脱欧后不断变化的物流格局。
由于文件需求的增加，运输货物的物流问题变得更加严重。 此外，当我们采用新的进出口货物系统时，新的问题不断出现。
不用说，货运行业现在比以往任何时候都更需要具有特殊技能的员工，例如解决问题的能力以及语言和翻译人才，而这些人才可能很难找到。
Covid-19 余波
毫无疑问，这场大流行影响了世界各地的每个人。 物流业因封锁和边境关闭而苦苦挣扎，这些封锁和边境关闭限制了国内和国际上的货物流动。
由于世界各地的机场和港口全部关闭或限制进出口，海运和空运在货运领域受到的打击最为严重。
所有这一切都发生在网上订单激增的时候，人们坐在家里，无法去任何地方。 此外，由于人们恐慌性购买长寿物品和最重要的卫生纸，对基本食品和医疗用品的需求激增！
医院和护理设施需要新设备，而为了照顾越来越多的患者而开设的新医院需要更多的医疗用品。
所有这些都造成了损失，物流业因交货延误和接收两倍于平时货物量的设施而陷入困境。
货运行业面临着巨大的压力，人们很快就发现，Covid-19 正在让招聘问题变得更容易感受到，并且预计在未来一段时间内将会加剧。
世界上仍有一些国家实行部分或全面封锁，随着港口关闭，疫情和货运人员短缺的影响仍然存在。
劳动力老龄化
与许多人一样，物流劳动力正在老龄化。 HGV司机的平均年龄为53岁，其中大多数年龄在50-64岁之间。
这是一个令人担忧的统计数据，再加上缺乏年轻人进入货运劳动力这一事实就更是如此。
大多数年轻人都被引导进入大学，远离学徒期，并承诺获得一份高薪工作和相应的薪水。 物流行业通常不是年轻人寻求职业的热门行业。 有时所需的漫长且不合群的时间也会令人反感。
确实存在一些计划来帮助改善货运劳动力中年轻人的招聘，但这些计划并没有足够快地替换退休员工，从而导致了关键员工的短缺。
这对你有什么影响？
所以您可能想知道，所有这些不确定性对您有何影响？
不幸的是，危急时刻可能会导致一些缺乏经验的物流公司采取孤注一掷的措施。 可能会偷工减料以降低成本并满足需求； 服务可能会变得更慢或不太可靠，并且可能会雇用不合格的工作人员来填补空缺。
当您依靠货运公司来完成您需要他们做的工作来维持您的业务或只是将您的货物运送到您需要的地方时，这是令人担忧的。
值得您信赖的名字
这就是为什么选择一家值得您信赖和依赖的信誉良好的物流公司比以往任何时候都更加重要。 一个已经存在了一段时间并经历过不确定性的起起落落并顺利渡过难关的人。
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