如您所知，Millennium Cargo 建立在关系之上。 我们与世界各地的客户、团队和货运代理的关系。 所以我喜欢结识新朋友。 本地网络并不是许多货运代理所做的事情——他们倾向于坚持使用多式联运等大型网络，所以我很惊讶地看到另一家货运代理在那里。

 他是一个有趣的人。 年仅 42 岁，最近收购了一家货运代理公司。 我们聊了一会儿，聊了很多事情，但他说的一件事让我印象深刻。 在收购这家公司时，他做了很多研究，他发现货运代理并不是年轻人的游戏。

事实上，在他的公司工作的人的平均年龄是58岁！ 所以我做了数学……

 在 Millennium Cargo，我们喜欢逆潮流而动 - 看来我们也在这样做！ Millennium 总部的平均年龄仅为 31 岁——对于一家已有 25 年历史的公司来说，这是很不寻常的！ 但我们喜欢让年轻人参与货运。 这是一个回报丰厚的职业，但并不经常得到晋升。 通过将我们“更成熟”的团队与一些年轻的员工相结合，我们能够以创新和热情创造出专业知识和经验的完美配方。

 那么你们呢？ 你们公司的平均年龄是多少？ 您会采取哪些措施来鼓励下一代货运代理？