现在我明白了。赛程中预留这些休息时间是为了让国际球员回国参加各自国家队的友谊赛和锦标赛。但我总觉得这会造成很大的干扰。想象一下，你公司新季度伊始，团队运转起来，各项流程步入正轨，销售目标也已确定，结果一个月后却不得不让所有人回家休息两周。这肯定会打乱你的工作流程。. 

但国际比赛日是足球界公认的一部分。我想就像我们各行各业都会经历各种干扰一样。在英国，圣诞节就是一个巨大的干扰。人们会省钱，减少外出，把更多钱花在礼物上，减少其他方面的开支。员工们会预订假期，随着圣诞节临近，注意力逐渐分散，生产力也慢慢停滞不前。更糟糕的是，圣诞节似乎每年都来得越来越早——我们当地的超市几周前就已经把圣诞商品摆上货架了！ 

世界其他地区也有其他重大事件会影响商业活动。例如，中国有黄金周和农历新年；中东有斋月和开斋节；欧洲部分地区则有“大迁徙”，导致整个八月份的整个行业停摆。. 

作为企业主，我们无法抗拒这些干扰。这些干扰是我们所处文化的一部分，但我想问的是，我们应该尝试应对，还是应该欣然接受？我曾多次强调从工作中抽身休息的重要性，以及仅仅休息几天就能带来的巨大积极影响。这些假期、活动和强制性干扰正是休息的绝佳时机，因为没有人会期望你在那里。在圣诞节期间，完全可以关闭办公室，关闭电子邮件，直到新年庆祝活动结束才回复任何人。复活节也是如此，大多数人会在银行假日周末休息四天，而且没有人抱怨。. 

所以，我的建议是，不要对抗干扰，而是像足球队那样，把它们纳入你的业务日程。提前规划好空闲时间，并欣然接受它们。你可能会发现，你和你的团队在之后会更加精神焕发，工作效率也会更高。. 

你们国家的情况如何？有没有什么重大事件或季节会导致大规模的商业中断？你们公司是如何应对的？ 

我很想听听这件事。.