这是一种沉闷的天气，天空灰蒙蒙的，万物都显得黯淡无光。而且这种天气很可能会持续几个月，直到真正的冬天来临。. 

这让我开始思考……我是否充分利用了这个夏天？今年我为了工作四处奔波，去了亚洲和中东，会见客户，参加各种活动，并继续巩固与客户、供应商和朋友的重要关系。但我也抽出时间度假了几次。就在几周前，我像往年一样和家人一起去了兰萨罗特岛度假。今年只有我、妻子和一个孩子，但这确实是一次绝佳的放松机会。. 

作为企业主，我可以自主掌控工作时间和工作日。我可以随时休假（至少理论上是这样！），而且我确实努力充分利用这一点。. 

在英国，并非只有企业主才能休年假。每位员工也都享有带薪假期。英国的法定年假平均每年为20至28天，包括银行假日。但我知道并非所有地方都是如此……有些国家的带薪假期更多（据说高达每年53天！），有些国家则少得多……在美国，根本没有带薪假期的法定要求！ 

作为企业主，我坚决支持带薪年假。没错，员工缺勤一两周确实有点尴尬。没错，这相当于在为一项没有完成的工作支付工资。但正如您所知，在千禧集团，我们始终以人为本。我们乐于支持员工，帮助他们创造成功、幸福的生活。我相信，休假是其中至关重要的一部分。. 

你呢？你们国家有法定年假吗？你们要提供多少天带薪假期？你觉得这是好事还是件麻烦事？

我很想听听你们的看法……