你有没有注意到，人们总是说他们想要改变……直到改变真正发生之前？

上周末，我去了一趟利物浦，在他们的新球场观看维拉对阵埃弗顿的比赛。这座球场已经建了四年，足球界对此一直充满期待和热议。. 

耗资八亿英镑的闪亮金属和混凝土，宛如一艘宇宙飞船。现代、时尚、设施齐全。每个座位视野极佳，下雨也不会被淋湿，显然是为未来一百年而建。此外，它就坐落在码头旁，周围环绕着古老的建筑，我猜想这些建筑以前应该是棉纺厂、造纸厂和海事设施——现代发展与英伦古典魅力完美融合。. 

听起来像是胜利，对吧？但并非人人如此。很多球迷并不满意。他们怀念古迪逊公园。他们说新球场没有同样的灵魂，太干净，太光鲜，缺乏个性。但说实话……古迪逊公园当时已经摇摇欲坠。它老旧、拥挤、破败不堪。当然，它充满了历史，但你不能死守过去，无法构建未来。然而……人们仍然有所抵触。因为在内心深处，我们大多数人其实并不想要改变。我们想要进步……但我们也希望它能让我们感到熟悉。

但事情并非如此，对吧？心理学中有一种叫做现状偏见的。它指的是我们倾向于坚持自己熟悉的事物，即使更好的选择摆在我们面前。熟悉的事物让人感到安全，即使它已经失效，即使它阻碍了我们前进。我在商业领域经常看到这种情况。人们会说这样的话……“我们多年来一直使用同样的系统，没错，它很笨拙，但我们熟悉它。”“我们从1998年就一直在这个办公室办公——没错，它很小，而且破旧不堪，但这是我们的家。”听起来是不是很耳熟？

今年年初，我们搬了办公室。更大，更智能。说实话，这有点夸张。但我们搬家不是为了现在的自己，而是为了未来的自己。这并不容易。新的工作流程，更高的运营成本，宽带也出现了一些问题……但目前来看，变化是巨大的。更大的空间，更充沛的精力，更清晰的思路。有时候，你必须相信自己，勇往直前。即使感觉不舒服。因为安逸永远无法成就伟业。.

所以，我的问题是……你公司里哪个环节需要改变，但你却因为觉得老方法更省事而迟迟不敢行动？请回复告诉我。我一直很乐意和你聊聊公司的发展。