Có thể bạn đã nghe loáng thoáng trên các bản tin hoặc một vài bài viết trực tuyến về vấn đề tuyển dụng trong lĩnh vực logistics. Sự thật là, hầu hết các công ty logistics tại Anh đều đang đối mặt với khó khăn trong việc tuyển dụng.
Kết quả là gì? Sự chậm trễ, những trở ngại và đôi khi là những quyết định sai lầm được đưa ra trong lúc tuyệt vọng.
Vậy tại sao ngành vận tải hàng hóa lại gặp vấn đề về tuyển dụng và làm thế nào để bạn có thể yên tâm?
Hãy cùng tìm hiểu sâu hơn về vấn đề này…
Brexit
Kể từ Brexit, ngành vận tải hàng hóa đã phải đối mặt với hàng loạt vấn đề mới.
Tình trạng thiếu tài xế xe tải hạng nặng đã là một vấn đề nan giải từ lâu, nhưng sau quyết định rời EU của Anh, vấn đề này càng trở nên nghiêm trọng hơn. Có đến 12.500 công dân EU đã rời bỏ công việc của họ trong ngành logistics kể từ năm 2020. Thêm vào đó là xu hướng giảm sút của di cư ròng, và rõ ràng là không đủ người để đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hóa.
Brexit cũng đòi hỏi những thay đổi lớn về kỹ năng cần thiết trong ngành logistics. Cần có đội ngũ nhân viên chuyên trách về hải quan và xuất khẩu để giúp xử lý các quy định mới và dẫn dắt chúng ta vượt qua bối cảnh logistics luôn thay đổi sau Brexit.
Việc vận chuyển hàng hóa gặp nhiều khó khăn hơn do yêu cầu về giấy tờ ngày càng tăng. Thêm vào đó, các vấn đề mới liên tục phát sinh khi chúng ta làm quen với hệ thống nhập khẩu và xuất khẩu hàng hóa mới.
Không cần phải nói, ngành vận tải hàng hóa, hơn bao giờ hết, cần những nhân viên có kỹ năng đặc biệt, chẳng hạn như khả năng giải quyết vấn đề và năng khiếu về ngôn ngữ và dịch thuật, những kỹ năng này rất khó tìm.
Hậu quả của Covid-19
Không thể phủ nhận rằng đại dịch đã ảnh hưởng đến tất cả mọi người trên toàn thế giới. Ngành logistics đã phải vật lộn với các lệnh phong tỏa và đóng cửa biên giới, hạn chế sự vận chuyển hàng hóa cả trong nước và quốc tế.
Vận tải đường biển và đường hàng không bị ảnh hưởng nặng nề nhất do các sân bay và cảng biển trên toàn thế giới đóng cửa hoàn toàn hoặc hạn chế nhập khẩu và xuất khẩu.
Tất cả những điều này xảy ra trong khi đơn đặt hàng trực tuyến tăng vọt khi mọi người ở nhà, không thể đi đâu cả. Thêm vào đó, nhu cầu về thực phẩm thiết yếu và vật tư y tế tăng cao khi mọi người mua sắm hoảng loạn các mặt hàng có thời hạn sử dụng lâu dài và cả giấy vệ sinh – thứ vô cùng quan trọng!
Các bệnh viện và cơ sở chăm sóc sức khỏe cần trang thiết bị mới, và các bệnh viện mới mở ra để đáp ứng số lượng bệnh nhân ngày càng tăng đã yêu cầu thêm vật tư y tế.
Tất cả những điều này đã gây ra hậu quả nghiêm trọng, và ngành logistics đang phải chịu áp lực lớn do tình trạng giao hàng chậm trễ và lượng hàng hóa tại các cơ sở phải tiếp nhận gấp đôi so với bình thường.
Áp lực lên ngành vận tải hàng hóa là vô cùng lớn, và nhanh chóng rõ ràng rằng Covid-19 đang làm trầm trọng thêm vấn đề thiếu hụt nhân lực, và dự kiến sẽ còn gia tăng trong một thời gian nữa.
Trên thế giới vẫn còn nhiều quốc gia đang thực hiện phong tỏa một phần hoặc toàn bộ, và với việc các cảng biển đóng cửa, những ảnh hưởng của đại dịch và tình trạng thiếu hụt nhân viên vận chuyển hàng hóa vẫn đang tiếp diễn.
Lực lượng lao động đang già đi
Giống như nhiều ngành nghề khác, lực lượng lao động trong lĩnh vực hậu cần đang già đi. Tuổi trung bình của tài xế xe tải hạng nặng là 53, với đa số nằm trong độ tuổi từ 50 đến 64.
Đây là một thống kê đáng lo ngại, càng đáng lo ngại hơn khi kết hợp với thực tế là đang thiếu hụt nguồn nhân lực trẻ gia nhập ngành vận tải hàng hóa.
Hầu hết thanh niên được hướng đến đại học thay vì các chương trình học nghề, với lời hứa về một công việc có triển vọng và mức lương tương xứng. Ngành logistics không phải là ngành thường được quảng bá cho giới trẻ đang tìm kiếm việc làm. Thời gian làm việc đôi khi dài và không theo giờ giấc sinh hoạt bình thường cũng có thể là một yếu tố gây nản lòng.
Hiện đã có các chương trình nhằm cải thiện việc tuyển dụng người trẻ vào lực lượng lao động vận tải hàng hóa, nhưng chúng không thay thế đủ nhanh số lượng nhân viên nghỉ hưu, dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực thiết yếu.
Điều này ảnh hưởng đến bạn như thế nào?
Vậy bạn có thể đang tự hỏi, tất cả sự không chắc chắn này ảnh hưởng đến bạn như thế nào?
Thật không may, trong những thời điểm khó khăn, một số công ty logistics thiếu kinh nghiệm có thể áp dụng những biện pháp thiếu quyết liệt. Họ có thể cắt giảm chi phí để đáp ứng nhu cầu; dịch vụ có thể trở nên chậm hơn hoặc kém tin cậy hơn, và tuyển dụng nhân viên không đủ năng lực để lấp đầy các vị trí còn trống.
Điều này thật đáng lo ngại khi bạn phụ thuộc vào các công ty vận tải để thực hiện công việc cần thiết nhằm duy trì hoạt động kinh doanh của bạn hoặc đơn giản là vận chuyển hàng hóa đến nơi bạn cần.
Một cái tên bạn có thể tin tưởng
Đó là lý do tại sao việc lựa chọn một công ty logistics uy tín mà bạn có thể tin tưởng và dựa vào lại quan trọng hơn bao giờ hết. Một công ty đã hoạt động lâu năm và từng trải qua những thăng trầm của thời kỳ bất ổn, và đã vượt qua được.
Millennium Cargo là một công ty logistics lâu đời mà bạn có thể tin tưởng. Với hơn 3 thập kỷ kinh nghiệm trong ngành vận tải hàng hóa, bạn có thể hoàn toàn yên tâm giao hàng cho chúng tôi một cách an toàn và đúng thời hạn.
Chúng tôi chỉ tuyển dụng những người giỏi nhất. Hơn nữa, với sự trung thực và liêm chính là cốt lõi trong mọi hoạt động, chúng tôi luôn quan tâm đến nhân viên và khách hàng để đảm bảo mọi người đều hài lòng và mọi nhu cầu đều được đáp ứng. Chúng tôi sẽ giữ chân những nhân viên tài năng và đảm bảo hàng hóa của bạn được vận chuyển liên tục, bất kể tình hình tuyển dụng như thế nào.
Bạn muốn liên hệ với đội ngũ đáng tin cậy của chúng tôi để thảo luận về nhu cầu hậu cần của mình? Bạn có thể liên hệ với chúng tôi tại đây .