Bạn có thể thấy chất liệu hài hước cứ liên tục xuất hiện… Rồi đến vụ bê bối tiệc tùng.

Theo thời gian, ngày càng có nhiều bằng chứng cho thấy rằng trong khi cả nước tiếc nuối vì mất đi tự do, hủy bỏ lễ Giáng sinh và ở nhà "để bảo vệ bà", thì những người đặt ra các quy tắc khiến chúng ta phải xa cách lại cảm thấy rằng những quy tắc đó không áp dụng cho họ.

Những tin đồn về các buổi "Giờ rượu vang thứ Sáu", tiệc vườn tại số 10 phố Downing và thậm chí cả một bữa tiệc "tự mang rượu" có sự tham dự của chính Thủ tướng vẫn tiếp tục lan rộng, và cả nước đang kiên nhẫn chờ đợi trong khi Sue Grey, một người phụ nữ mà hầu hết mọi người chưa từng nghe đến nhưng nay đã nổi tiếng nhờ vụ bê bối tiệc tùng, hoàn thành một cuộc điều tra kỹ lưỡng.

Vậy người Anh đã làm gì? Chúng ta có xuống đường và đập phá cửa quốc hội như những người ủng hộ Trump không? Chúng ta có xông vào thủ đô với cờ bay phấp phới và những khẩu hiệu cách mạng không? Tất nhiên là không, chúng ta là người Anh. Mặc dù chúng ta có lịch sử về những cuộc nổi dậy và phản loạn mạnh mẽ, nhưng chúng ta là một nền văn hóa lịch sự. Vì vậy, thay vì thế, chúng ta chế giễu.

Chúng tôi tạo ra các meme, viết bài châm biếm và rủ bạn bè cùng nhau hóa trang thành Boris rồi tổ chức một bữa tiệc tưng bừng ngay trước nhà ông ta. Tôi không hề nói đùa đâu.

Tôi rất thích những câu chuyện cười hay và trong khi tôi đang nói đùa về tình hình ở Anh, thì nghiêm túc mà nói, có rất nhiều người đang rất tức giận ở đây. Và cũng có một số bài học đáng để rút kinh nghiệm. Tóm lại là thế này – chúng ta kỳ vọng các nhà lãnh đạo của mình phải có sự chính trực. Thái độ cũ “nói một đằng, làm một nẻo” không còn phù hợp nữa.

Với tư cách là chủ doanh nghiệp, các bạn cũng là những nhà lãnh đạo. Các bạn phải dẫn dắt đội ngũ của mình bằng sự chính trực và nêu gương mà các bạn muốn nhân viên noi theo. Muốn họ đến đúng giờ? Hãy đúng giờ. Muốn họ có tư duy tích cực? Hãy làm gương. Muốn họ làm việc hiệu quả, sáng tạo và đam mê? Hãy cho họ thấy bạn đang làm điều đó bằng hành động. Muốn họ ở nhà và không tổ chức tiệc tùng? Hãy ở nhà! Các bạn có thể lãnh đạo bằng cách làm gương hoặc bằng sự sợ hãi về hậu quả. Có vẻ như ông Boris đã đánh mất khả năng làm cả hai điều đó.

Vậy còn bạn thì sao? Bạn có tự đặt ra cho mình những tiêu chuẩn cao giống như bạn đặt ra cho nhân viên của mình không? Hay bạn đang làm theo kiểu Boris Johnson, áp dụng một luật lệ khác nhau cho bản thân và nhân viên??