Thường thì chính những điều nhàm chán trong cuộc sống lại tạo nên sự khác biệt lớn nhất…
Khi còn trẻ, tôi yêu thích sự hào hứng, đa dạng và bất ngờ. Tôi luôn là người đầu tiên thử những điều mới mẻ, luôn nảy ra ý tưởng và sẵn sàng làm mọi việc theo cách khác biệt. Đó đều là những phẩm chất tuyệt vời của một doanh nhân. Nhưng cũng như mọi thứ trong cuộc sống, cần phải có sự cân bằng. Để trở thành một doanh nhân giỏi, bạn cũng phải giỏi cả những việc nhàm chán. Ví dụ như sự kiên trì. Thường thì không phải một việc lớn mà chúng ta làm một lần mới mang lại kết quả đáng kinh ngạc – mà chính là những việc nhỏ nhặt “nhàm chán” mà chúng ta làm đi làm lại nhiều lần mới tích lũy và tạo ra tác động lớn nhất.
Lấy ví dụ như những bài đăng blog hàng tuần của tôi… Tôi đã viết và gửi những bài blog này trong gần 7 năm nay. Mỗi tuần một bài. Trong 7 năm. Tổng cộng tôi đã viết và gửi khoảng 364 bài blog. Và kết quả ngày hôm nay hoàn toàn xứng đáng. Mỗi tuần tôi nhận được rất nhiều phản hồi, câu hỏi và những ý kiến đóng góp tuyệt vời. Khi tôi đi khắp thế giới tham dự các buổi giao lưu, tôi được những người lạ bắt tay và nói “Này, anh là chuyên gia email! Tôi rất thích những bài viết của anh, tôi luôn mong chờ chúng mỗi tuần.” Điều này giúp nâng cao uy tín của Millennium, giúp giáo dục mọi người và xây dựng các mối quan hệ. Nhưng điều đó không xảy ra trong một ngày. Hay một tuần. Hay thậm chí một năm. Nó cần thời gian – và quan trọng nhất là sự kiên trì!
Hầu hết các chủ doanh nghiệp đều giống tôi. Họ thích những thứ hào nhoáng, hấp dẫn và thú vị! Và điều đó thật tuyệt – nhưng bạn cũng phải giỏi về sự kiên định. Thật không may, sự kiên định thường không dễ dàng đối với những người có tinh thần khởi nghiệp như chúng ta! Chúng ta thích sự đổi mới, việc triển khai, những ý tưởng, những thứ mới mẻ và thú vị. Nhưng bạn phải vượt qua điều đó. Bạn cũng phải giỏi cả việc “nhàm chán”. Làm một việc một lần, hai lần, hoặc thậm chí vài lần rồi phàn nàn rằng không có kết quả thì chẳng ích gì. Chính những gì bạn làm đi làm lại mới tạo nên sự khác biệt.
Vậy bạn đã bắt đầu làm gì nhưng chưa bao giờ thành thạo một cách nhất quán? Điều gì bạn “nên” làm một cách nhất quán nhưng lại không làm? Và quan trọng nhất, làm thế nào bạn có thể tăng tính nhất quán và bắt đầu tạo đà? Bạn không cần phải làm tất cả một mình! Bạn có thể sử dụng hệ thống, quy trình, tự động hóa và cả nhân viên – điều quan trọng là bất cứ việc gì cần làm, đều phải được thực hiện lặp đi lặp lại và đúng thời hạn.
Tôi rất muốn nghe về những thói quen kiên trì mà bạn đã thành thạo và thấy được kết quả? Hoặc những điều mà bạn đang gặp khó khăn trong việc duy trì sự kiên trì?
Tôi rất muốn nghe suy nghĩ của bạn…