Giờ thì tôi hiểu rồi. Các kỳ nghỉ được sắp xếp vào lịch thi đấu để các cầu thủ quốc tế có thể về nước thi đấu giao hữu và các giải đấu cho đội tuyển quốc gia của họ. Nhưng tôi không thể không nghĩ rằng điều đó chắc chắn sẽ gây xáo trộn rất lớn. Hãy tưởng tượng bạn bắt đầu một quý kinh doanh, cả nhóm bắt đầu làm việc, quy trình được triển khai, mục tiêu doanh số được tập trung, rồi một tháng sau bạn phải cho mọi người về nhà hai tuần. Điều đó chắc chắn sẽ làm đảo lộn mọi thứ. 

Nhưng những kỳ nghỉ quốc tế chỉ là một phần được chấp nhận trong thế giới bóng đá. Tôi đoán cũng giống như chúng ta chấp nhận những gián đoạn trong tất cả các ngành công nghiệp khác. Ở Anh, Giáng sinh là một sự gián đoạn lớn. Mọi người tiết kiệm tiền, ít đi chơi hơn, bắt đầu chi tiêu nhiều hơn cho quà tặng và ít hơn cho những thứ khác. Nhân viên đặt lịch nghỉ phép, và khi ngày lễ lớn đến gần, sự tập trung giảm xuống và năng suất dần dần bị đình trệ. Điều tồi tệ hơn nữa là mỗi năm mùa lễ hội dường như đến sớm hơn – siêu thị địa phương của chúng tôi đã bày bán đồ Giáng sinh trên kệ từ nhiều tuần trước rồi! 

Ở những nơi khác trên thế giới, các sự kiện lớn khác cũng gây gián đoạn hoạt động kinh doanh. Ở Trung Quốc có Tuần lễ Vàng và Tết Nguyên đán. Ở Trung Đông, có tháng Ramadan và lễ Eid. Ở một số khu vực của châu Âu, "Đại Khởi hành" khiến toàn bộ các ngành công nghiệp phải ngừng hoạt động trong suốt tháng Tám. 

Là chủ doanh nghiệp, chúng ta không thể chống lại điều đó. Những gián đoạn này là một phần của văn hóa mà chúng ta đang sống, nhưng tôi nghĩ câu hỏi của tôi là, liệu bạn có nên cố gắng hay chỉ nên chấp nhận nó? Tôi đã nhiều lần nói về tầm quan trọng của việc nghỉ ngơi khỏi công việc kinh doanh và tác động tích cực to lớn mà việc tạm rời xa công việc vài ngày có thể mang lại. Những ngày lễ, sự kiện và những gián đoạn bất đắc dĩ là thời điểm hoàn hảo để nghỉ ngơi mà không ai mong đợi bạn có mặt. Vào dịp Giáng sinh, việc đóng cửa văn phòng, tắt email và không trả lời bất kỳ ai cho đến khi lễ đón năm mới kết thúc là hoàn toàn chấp nhận được. Tương tự vào dịp Lễ Phục sinh, hầu hết mọi người đều nghỉ 4 ngày trong kỳ nghỉ cuối tuần và không ai phàn nàn. 

Vì vậy, tôi nghĩ lời khuyên tốt nhất là đừng chống lại những gián đoạn, hãy đưa chúng vào lịch trình kinh doanh của bạn, giống như các đội bóng đá vậy. Lên kế hoạch cho những khoảng thời gian nghỉ ngơi và đón nhận chúng. Bạn có thể thấy rằng bạn và nhóm của mình sẽ trở lại làm việc hiệu quả và tràn đầy năng lượng hơn sau đó. 

Còn ở nước bạn thì sao? Có sự kiện lớn nào hay mùa vụ nào gây ra gián đoạn thương mại quy mô lớn không? Bạn xử lý những tình huống đó như thế nào trong hoạt động kinh doanh của mình? 

Tôi rất muốn được nghe về điều đó.