میں نے کیا تھا۔ میں نے فیصلہ کیا…
اکتوبر 2021
مقامی نیٹ ورکنگ منظر سے تقریباً دو سال باہر رہنے کے بعد، میں نے گریٹر برمنگھم لوکل انٹرپرائز پیئر ٹو پیئر نیٹ ورکنگ ایونٹ کے لیے اپنا راستہ بنایا۔
اب، یہ ایونٹ آپ کا معمول کا "بریکی اور ایک مرکب" نیٹ ورکنگ نہیں ہے یہ تھوڑا مختلف ہے۔
وہ مقامی کاروباروں اور کاروباری کوچوں کو سماجی بنانے، سیکھنے اور بڑھنے کے لیے ساتھ لاتے ہیں۔

جیسا کہ آپ جانتے ہیں، ملینیم کارگو تعلقات پر بنایا گیا ہے۔ ہمارے گاہکوں، ہماری ٹیم اور پوری دنیا میں ہمارے فارورڈرز کے ساتھ ہمارے تعلقات۔ لہذا میں نئے لوگوں کو جاننا پسند کرتا ہوں۔ مقامی نیٹ ورکنگ اس قسم کی چیز نہیں ہے جو بہت سے فریٹ فارورڈرز کرتے ہیں - وہ ملٹی موڈل وغیرہ جیسے بڑے نیٹ ورکس پر قائم رہتے ہیں، لہذا میں وہاں ایک اور فارورڈر کو دیکھ کر حیران رہ گیا۔
وہ ایک دلچسپ آدمی تھا۔ صرف 42 سال جوان اور حال ہی میں فریٹ فارورڈنگ کمپنی خریدی ہے۔ ہم نے بہت سی چیزوں کے بارے میں تھوڑی دیر گپ شپ کی، لیکن ایک بات جو اس نے کہی وہ واقعی مجھ پر پھنس گئی۔ کمپنی کی خریداری میں، اس نے کافی تحقیق کی اور اس نے جو دریافت کیا وہ یہ ہے کہ فریٹ فارورڈنگ کسی نوجوان کا کھیل نہیں ہے۔
دراصل، اس کی کمپنی میں کام کرنے والے کی اوسط عمر 58 ہے! تو میں نے ریاضی کیا…
یہاں ملینیم کارگو میں، ہم اس رجحان کو روکنا پسند کرتے ہیں – اور ایسا لگتا ہے کہ ہم اس کے ساتھ بھی ایسا کر رہے ہیں! ملینیم ہیڈکوارٹر میں اوسط عمر صرف 31 سال ہے – ایک ایسی کمپنی کے لیے جو ایک چوتھائی صدی پرانی ہے کافی غیر معمولی ہے! لیکن ہم نوجوانوں کو مال برداری میں شامل کرنا پسند کرتے ہیں۔ یہ ایک بہت ہی فائدہ مند کیریئر ہے جسے اکثر فروغ نہیں دیا جاتا ہے۔ اپنی "زیادہ بالغ" ٹیم کو عملے کے کچھ نوجوان اراکین کے ساتھ ملا کر، ہم جدت اور جوش کے ساتھ مہارت اور تجربے کی بہترین ترکیب تیار کرنے کے قابل ہو جاتے ہیں۔
تو آپ لوگوں کا کیا ہوگا؟ آپ کی کمپنی میں اوسط عمر کیا ہے؟ کیا آپ فریٹ فارورڈرز کی اگلی نسل کی حوصلہ افزائی کے لیے کچھ کرتے ہیں؟