Birkaç yıl önce, pazartesi günü işe yeni başlayan bir çocuğum vardı. Cuma günü beni terk etmişti.

Arama yok. Mesaj yok. Öylece ortadan kayboldu. Meğer işi çok "stresli" bulmuş ve "uyum sağlayamamış." Her ne anlama geliyorsa...

Uzun zamandır iş hayatındayım. İşe alım konusunda iyiyi, kötüyü ve "cidden, ne düşünüyorlardı?" sorularını gördüm. Doğru ekibi kurmak asla kolay değildir - ama son zamanlarda çok daha zorlaştı.

Neden? Tek kelime: Z Kuşağı. Ve bunu uydurmuyorum. 2023 tarihli bir Resume Builder anketi, yöneticilerin dörtte üçünün (%74!), Z Kuşağı çalışanlarının birlikte çalışması en zor kuşak olduğunu söylediğini ortaya koydu. Hatta onda biri, ilk haftasında bir Z Kuşağı çalışanını işten çıkarmıştı. Peki, temel nedenler nelerdi? Muhtemelen düşündüğünüz gibi değil... Teknoloji becerilerinin eksikliği (tuhaf bir şekilde), düşük motivasyon, kolayca dikkatin dağılması ve kolayca gücenme listenin başında geliyordu... 

Bu tam olarak parlak bir gönderme değil. Ama mesele şu ki - her şeyin karamsarlık ve kasvet olduğunu düşünmüyorum. Yıllar içinde personel ile ilgili adil payıma düşen zorlukları yaşadım (hangi işletme sahibi yaşamadı ki?). Ama şu anda, Millennium'daki ekip şimdiye kadar sahip olduğumuz en iyi ekip. Gerçek emekçiler. Misyona, kültüre, amaca inanıyorlar. Önemsiyorlar. Ve bu tesadüf değil. Sadece beceriye değil, tutuma göre işe almayı öğrendik. Çünkü birine bir konteyneri nasıl rezerve edeceğini veya gümrükten nasıl geçeceğini öğretebilirsiniz. Ama iş ahlakını öğretemezsiniz. Ya da saygıyı. Ya da azmi. Ya da olumlu bir tutumu. Takım oyuncuları arıyoruz. İşe koyulan insanları. Başkalarını yukarı taşıyan insanları. Başarının bir takım sporu olduğunu anlayan insanları. Ve işe yaradığında? Bu sihirdir.

En iyi ekipler çeşitlidir. Farklı yaşlar, geçmişler ve bakış açıları. Asıl güç burada yatar. Ancak bu ancak herkes aynı yönde çalışıyorsa işe yarar. Bu yüzden işe alım yapıyorsanız, parlak özgeçmişlere veya moda olan moda kelimelere aldanmayın. Karaktere, kültüre ve koçluk yeteneğine dikkat edin. Çünkü işletmenizde kimlerin yer aldığı çok önemlidir. Hem de çok.

her zaman aradığınız özellik nedir ? Merak ediyorum...