Gökyüzünün hafif gri olduğu ve her şeyin donuk göründüğü bir tür hiçlik havası. Ve muhtemelen kış gerçekten gelene kadar önümüzdeki birkaç ay da bu şekilde kalacak.  

Bu beni düşündürdü… Yazın çoğunu değerlendirebildim mi? Bu yıl iş için seyahat ettim, müşterilerle tanışmak, ağlara katılmak ve müşteriler, tedarikçiler ve arkadaşlarla bu önemli ilişkileri kurmaya devam etmek için Asya ve Orta Doğu'ya gittim. Ama aynı zamanda birkaç tatile de çıktım. Sadece birkaç hafta önce her zamanki yıllık aile tatilimi Lanzarote'de yaptım. Bu yıl sadece ben, eşim ve “çocuklardan” biri ama dinlenmek için harika bir fırsattı.  

Bir işletme sahibi olarak çalışma günlerimi ve saatlerimi kendi kontrol edebiliyorum. İstediğim zaman tatile çıkabiliyorum (en azından teori bu!) ve bundan en iyi şekilde yararlanmaya çalışıyorum.  

Birleşik Krallık'ta yıllık izin kullananlar yalnızca işletme sahipleri değil. Her çalışanın da ücretli izin hakkı vardır. Birleşik Krallık'ta yasal yıllık izin, Resmi Tatiller de dahil olmak üzere yılda ortalama 20 ila 28 gün arasındadır. Ama bunun her yerde böyle olmadığını biliyorum… Bazı ülkelerde çok daha fazla tatil günü var (bana söylenene göre yılda 53 ücretli tatil günü kadar!), bazılarında ise çok daha az… ABD'de ücretli tatil için herhangi bir yasal zorunluluk yok!  

Bir işletme sahibi olarak yıllık izin ücretinin ödenmesinden kesinlikle yanayım. Evet, bir çalışanın bir veya iki hafta boyunca kayıp olması biraz garip. Evet, yapılmayan bir işin bedelini ödüyoruz. Ama bildiğiniz gibi Millennium'da hepimiz insanlarla ilgiliyiz. İnsanları desteklemeyi ve başarılı, mutlu yaşamlar yaratmalarına yardımcı olmayı seviyoruz. Ve işten izin almanın bunun önemli bir parçası olduğuna inanıyorum.  

Peki ya sen? Ülkenizde yasal yıllık izin var mı? Kaç gün ücretli izin vermeniz gerekiyor? Sizce bu iyi bir şey mi, yoksa büyük bir rahatsızlık mı?

Görüşlerinizi duymayı çok isterim…