Gökyüzünün donuk gri olduğu ve her şeyin sıkıcı göründüğü, adeta hiçbir şey ifade etmeyen bir hava. Ve muhtemelen kış iyice kendini gösterene kadar önümüzdeki birkaç ay boyunca da böyle devam edecek. 

Bu beni düşündürdü… Yazı en iyi şekilde değerlendirdim mi acaba? Bu yıl iş için seyahat ettim, müşterilerle görüşmek, ağ oluşturma etkinliklerine katılmak ve müşteriler, tedarikçiler ve arkadaşlarla önemli ilişkilerimi geliştirmek için Asya ve Orta Doğu'ya gittim. Ama birkaç tatil de yaptım. Sadece birkaç hafta önce, her yıl yaptığım gibi ailemle Lanzarote'ye gittim. Bu yıl sadece ben, eşim ve "çocuklardan" biri vardı ama dinlenmek için harika bir fırsattı. 

Bir işletme sahibi olarak, çalışma günlerimi ve saatlerimi kendim belirleyebiliyorum. İstediğim zaman tatile çıkabiliyorum (en azından teoride öyle!) ve bundan en iyi şekilde yararlanmaya çalışıyorum. 

Birleşik Krallık'ta yıllık izin hakkı sadece işletme sahiplerine ait değil. Her çalışanın da ücretli tatil hakkı var. Birleşik Krallık'ta yasal yıllık izin süresi, resmi tatiller de dahil olmak üzere yılda ortalama 20-28 gün arasında değişiyor. Ancak bunun her yerde böyle olmadığını biliyorum… Bazı ülkelerde çok daha fazla (bana söylendiğine göre yılda 53 güne kadar ücretli tatil günü var!) ve bazılarında çok daha az… ABD'de ise ücretli tatil için yasal bir zorunluluk yok! 

Bir işletme sahibi olarak, yıllık izin ücretini kesinlikle destekliyorum. Evet, bir çalışanın bir veya iki hafta boyunca işe gelmemesi biraz rahatsız edici. Evet, yapılmayan bir iş için ödeme yapılıyor. Ama bildiğiniz gibi, Millennium'da her şey insanlarla ilgili. İnsanları desteklemeyi ve başarılı, mutlu bir yaşam kurmalarına yardımcı olmayı seviyoruz. Ve bence işten izin almak bunun önemli bir parçası. 

Peki ya siz? Ülkenizde yasal yıllık izin hakkı var mı? Kaç gün ücretli izin hakkınız var? Sizce bu iyi bir şey mi yoksa büyük bir sıkıntı mı?

Görüşlerinizi duymayı çok isterim…