+44(0) 121 311 0550 info@millenniumcargo.com

Kovuldun

Nisan 2023

İşten atılmak ne kadar zor? Birkaç hafta önce, gelmiş geçmiş en iyi takım olan Aston Villa FC'nin maçını izlemeye gittim. Premier Lig'de King Power Stadyumu'nda Leicester City ile karşı karşıya geliyorlardı

Oldukça ön yargılıyım, yürüyüp konuşabildiğimden beri Villa hayranıyım ama müthiş bir oyun oynadıklarını düşündüm.

Topu çoğunlukta tuttular, daha isabetli bir şekilde daha fazla pas attılar ve tabii ki daha fazla gol atarak 2:1 kazanmalarını sağladılar.

Ama hepsi bu değildi. Temiz bir oyun da oynadılar. Sarı kart yok. Kırmızı kart yok. Rakipleri için aynı şeyi söyleyemem! Ama asıl söylemek istediğim bu değil… 

Demek istediğim, kaybettiler – ve bundan sadece birkaç gün önce Leicester City'nin teknik direktörü Brendan Rodgers da işini kaybetti. Ama yalnız değil. Futbol menajerleri her yerde kovuluyor! Hatta o sırada bu sezon kovulan 13. Premier Lig menajeriydi – bu rekor kıran bir sayı. 

Bu da beni düşündürdü... Futbol büyük bir iş. Kulüpler her yıl milyonlarca, hatta milyarlarca sterlin ciro yapıyor. Ama iyi oynamak zorundalar, yoksa ligdeki yerlerini ve bununla birlikte gelen parayı da kaybederler. Bu yüzden işler planlandığı gibi gitmediğinde hemen harekete geçiyorlar. 

Bence burada çıkarabileceğimiz önemli bir ders var. Takımda yeterince iş yapmadığını bildiğiniz halde kaç kez bir ekip üyesini işe almaya devam ettiniz? Kaç çalışanı daha önce işten çıkarmanız gerekirdi? Sadece iyi bir patron ve nazik bir insan olmak istediğiniz için kaç kez bahaneler uydurdunuz veya onlara bir şans daha verdiniz? Eminim çok fazla. 

Şimdi, Millennium'da her şey insanlarla ilgili. Ekibimi çok seviyorum. Onlar, çarkların dönmesini sağlayan ve mallarınızın gereken yere ulaşmasını garantileyen süper yıldızlar. Ve gerçekten de onlarsız bunu başaramazdım. Ama bunun nedeni harika bir ekip olmaları. Çok çalışkanlar. Yaptıkları işi seviyorlar. İşlerini anlıyorlar ve sadece maaş aldıkları için değil, işlerinden gurur duydukları için de işlerini iyi yapıyorlar. 

Keşke bunun sebebinin harika bir patron olmam ve buranın harika bir çalışma yeri olması olduğunu söyleyebilseydim – ama gerçek şu ki, durum böyle değil. Bunun sebebi, çalışanların işlerini önemseyen iyi insanlar olmaları. Eğer ekibinizde verdiği sözleri tutmayan bir üye varsa, belki de Premier Lig'in yöntemini örnek almalısınız? Sonuçta, harika insanlara sahip olmadan harika bir takıma sahip olamazsınız… 

Peki ya siz? Takımınızın süper yıldızları var mı? Birini işten çıkarmak zorunda kaldınız mı? Personel hikayelerinizi duymayı çok isterim…