Komedi malzemesinin nasıl da ardı ardına geldiğini görebilirsiniz… Sonra da parti olayı yaşandı.

Zaman geçtikçe, ülke halkı özgürlüklerinin yasını tutarken, Noel'i iptal edip "büyükannelerini korumak için" evde kalırken, bizi birbirinden uzak tutan kuralları koyanların bu kuralların kendileri için geçerli olmadığını düşündüklerini gösteren daha fazla kanıt ortaya çıktı.

Cuma günleri düzenlenen "Şarap Saati" etkinlikleri, Downing Street 10 numaradaki bahçe partileri ve hatta Başbakan'ın bizzat katıldığı "Kendi İçeceğinizi Getirin" partisi hakkındaki söylentiler yayılmaya devam ederken, çoğu insanın adını bile duymadığı ancak parti skandalı sayesinde hızla üne kavuşan Sue Grey'in kapsamlı bir soruşturma tamamlamasını ülke sabırsızlıkla bekliyor.

Peki İngilizler ne yaptı? Trump destekçileri gibi sokaklara dökülüp parlamento kapılarını mı yıktık? Başkente bayraklar sallayarak ve devrim sloganları atarak mı saldırdık? Tabii ki hayır, biz İngiliziz. Güçlü isyanlar ve ayaklanmalar geçmişimiz olsa da, kibar bir kültürümüz var. Bu yüzden bunun yerine alay ediyoruz.

Mizah içerikli görseller (meme) yapıyoruz, hiciv yazıları yazıyoruz ve arkadaşlarımızı toplayıp Boris gibi giyinip evinin önünde çılgın bir parti veriyoruz. Şaka yapmıyorum bile.

Şimdi, ben iyi bir şakayı severim ve Birleşik Krallık'taki durumu biraz hafife alırken, daha ciddi bir şekilde bakarsak burada çok kızgın insanlar var. Ve çıkarılacak çok iyi dersler de var. İşin özü şu: Liderlerimizin dürüst olmasını bekliyoruz. Eski "dediklerimi yapın, yaptıklarımı değil" anlayışı artık işe yaramıyor.

İşletme sahipleri olarak siz de liderlersiniz. Ekibinizi dürüstlükle yönetmeli ve insanların takip etmesini istediğiniz örnekleri sergilemelisiniz. Zamanında gelmelerini mi istiyorsunuz? Dakik olun. Olumlu bir zihniyete sahip olmalarını mı istiyorsunuz? Örnek olun. Üretken, yaratıcı ve işlerine tutkuyla bağlı olmalarını mı istiyorsunuz? Bunu nasıl yaptığınızı onlara gösterin. Evde kalmalarını ve parti yapmamalarını mı istiyorsunuz? Evde kalın! Örnek olarak veya sonuçlardan korkarak liderlik edebilirsiniz. Arkadaşımız Boris'in ikisini de yapma yeteneğini kaybettiği anlaşılıyor.

Peki ya siz? Kendinize, çalışanlarınıza koyduğunuz yüksek standartları uyguluyor musunuz? Yoksa Boris gibi, onlara ayrı, kendinize ayrı kurallar mı koyuyorsunuz??