Komedi malzemesinin nasıl gelmeye devam ettiğini görüyorsunuz… Sonra parti kapısı vardı.

Zaman geçtikçe, ülke özgürlüklerinin yasını tutarken, Noel'i iptal ederken ve "büyükanneyi korumak için" evde kalırken, bizi ayrı tutan kuralları koyanların, bunların kendileri için geçerli olmadığını hissettiğini gösteren daha fazla kanıt ortaya çıktı. .

Cuma günleri Şarap Zamanı, Downing Caddesi No 10'daki bahçe partileri ve hatta Başbakan'ın bizzat katıldığı bir BYOB (kendi şişeni getir) partisi söylentileri yayılmaya devam ediyor ve çoğu insanın adını hiç duymadığı bir kadın olan Sue Gray'i ülke sabırla bekliyor. ama artık partygate sayesinde hızla şöhrete kavuştu ve kapsamlı bir soruşturmayı tamamladı.

Peki İngilizler ne yaptı? Trump destekçileri gibi biz de sokaklara çıkıp parlamentonun kapılarını mı kırdık? Başkenti dalgalanan bayraklarla, devrim sloganlarıyla mı bastık? Elbette hayır, biz İngiliziz. Güçlü isyanlar ve isyanlarla dolu bir geçmişimiz olmasına rağmen, kibar bir kültürümüz var. Bunun yerine alay ediyoruz.

Memler yapıyoruz, hicivler yazıyoruz ve arkadaşlarımızı Boris gibi giyinmeleri için bir araya getiriyoruz ve evinin önünde parti yapıyoruz. Şaka yapmıyorum bile.

Şimdi, iyi bir şakayı seviyorum ve Birleşik Krallık'taki durumu hafife alırken, daha ciddi bir kayda göre burada çok kızgın insanlar var. Ve öğrenilecek bazı güzel dersler de var. Sonuç şu; liderlerimizin dürüst olmasını bekliyoruz. Eski “dediğimi yap, yaptığımı yapma” tutumu artık işe yaramıyor.

İşletme sahipleri olarak siz de lidersiniz. Ekibinize dürüstlükle liderlik etmeli ve çalışanlarınızın takip etmesini istediğiniz örnekleri oluşturmalısınız. Zamanında gelmelerini mi istiyorsunuz? Dakik ol. Olumlu bir zihniyete sahip olmalarını mı istiyorsunuz? Birinci model. Üretken, yaratıcı ve iş konusunda tutkulu olmalarını mı istiyorsunuz? Onlara bunu eylem halinde yaptığınızı gösterin. Evde kalmalarını ve parti yapmamalarını mı istiyorsunuz? Evde kal! Örnek olarak veya sonuç korkusuyla liderlik edebilirsiniz. Dostumuz Boris her ikisini de yapma yeteneğini kaybetmiş gibi görünüyor.

Peki ya sen? Çalışanlarınıza belirlediğiniz yüksek standartları kendinize de uyguluyor musunuz? Yoksa biraz Boris gibi davranıp onlar için bir kural, kendin için başka bir kural mı uyguluyorsun? ?