Kendinizi dışlanmış hissettiğiniz bir durum yaşadınız mı hiç?

Asya'ya yaptığım bir başka uzun seyahatten yeni döndüm. Endonezya ve Çin'de üç hafta süren seyahat, toplantılar, bağlantılar ve etkinliklerle dolu bir dönemdi. Her zaman olduğu gibi, dünyayı gezmek ve telefon görüşmelerinin, e-postaların ve siparişlerin ardındaki insanlarla tanışmak her zaman harika bir deneyim. 

Ama bu sefer durum biraz farklıydı. Yalnız değildim; oğlum ve meslektaşım Connor da benimle geldi. Bu seyahatleri on yıllardır yapıyorum, ama neredeyse her zaman yalnız. Bu yüzden yanımda yardım olması benim için biraz alışılmadık bir durumdu. İlk gün bir planımız vardı. Connor sabahları bire bir görüşmeleri yapacak, ben de arka planda biraz iş halledecektim. Sonra öğleden sonraları ona katılıp toplantıları birlikte yapacaktık. Ve her şey mükemmel bir şekilde işledi… ta ki öğleden sonraya kadar. 

Anlayacağınız, Connor tüm sabah boyunca mükemmel bir iş çıkarıyordu. On yılı aşkın süredir bu işte ve gerçekten işini biliyor. Bu yüzden bire bir görüşmelere katıldığımda çok geçmeden bir şey netleşti – mutfakta çok fazla aşçı vardı. Ona yol göstermeme veya toplantılarda liderliği üstlenmeme gerek yoktu. Aslında, oldukça gereksizdim. Bu yüzden taktik değiştirdik – Connor bire bir görüşmelerine devam etti ve ben de odaya girdim, kaynaştım, eski dostlarımla buluştum ve rastgele insanlarla konuştum (her zamanki gibi). 

Her işletme sahibinin hayali değil mi? Artık size ihtiyaç duyulmadığı noktaya gelmek? Ama dürüst olmak gerekirse, biraz garip hissettim. Ne yapacağımı bilemedim. Evet, kendimizi işletmenin "günlük işlerinden" uzaklaştırmak hedefimiz, ancak her zaman "işiniz" olan bir şey için artık size ihtiyaç duyulmadığını fark ettiğinizde biraz tuhaf hissedebilirsiniz. Connor harika bir iş çıkardı, toplantıların çoğunu halletti ve sadece dil engelleri ve karmaşık durumlar devreye girdiğinde gerçekten zor olan konularda bana yardımcı olmam için beni çağırdı. 

Sanırım bu, iş dünyasındaki evrimin bir parçası? İşletme büyüdükçe ve geliştikçe, lider olarak rolünüz de büyüyecek ve gelişecektir. Bunun bir parçası da, "olduğumuzu sandığımız" şeylerden vazgeçmek ve bunun yerine işletmenin artık ihtiyaç duyduğu kişi olmak anlamına gelir. 

Peki, işletmenizin şu anki gelişim süreci nasıl ilerliyor?

Rolünüz nasıl gelişiyor ve değişiyor? Siz de kendinizi biraz "gereksiz" hissettiniz mi? Hikayelerinizi duymayı çok isterim… ……