อากาศช่วงนี้ค่อนข้างจืดชืด ท้องฟ้าเป็นสีเทาหม่นๆ และทุกอย่างดูไม่สดใส และน่าจะเป็นแบบนี้ไปอีกหลายเดือนจนกว่าฤดูหนาวจะมาถึงอย่างเต็มที่. 

มันทำให้ผมคิดว่า…ผมใช้เวลาช่วงฤดูร้อนคุ้มค่าหรือเปล่า? ปีนี้ผมเดินทางไปทำงาน ไปเอเชียและตะวันออกกลางเพื่อพบลูกค้า เข้าร่วมงานเครือข่าย และสานสัมพันธ์ที่สำคัญกับลูกค้า ซัพพลายเออร์ และเพื่อนๆ แต่ผมก็ไปเที่ยวพักผ่อนบ้างเหมือนกัน เมื่อไม่กี่สัปดาห์ก่อน ผมไปเที่ยวพักผ่อนกับครอบครัวที่ลานซาโรเต้เป็นประจำทุกปี ปีนี้มีแค่ผม ภรรยา และลูกๆ คนหนึ่ง แต่ก็เป็นโอกาสที่ดีที่จะได้พักผ่อน. 

ในฐานะเจ้าของธุรกิจ ฉันสามารถควบคุมวันและเวลาทำงานของตัวเองได้ ฉันสามารถลาพักร้อนได้ทุกเมื่อที่ต้องการ (อย่างน้อยก็ในทางทฤษฎี!) และฉันก็พยายามใช้ประโยชน์จากสิ่งนี้ให้คุ้มค่าที่สุด. 

ในสหราชอาณาจักร ไม่ใช่แค่เจ้าของธุรกิจเท่านั้นที่มีสิทธิ์ลาพักร้อน พนักงานทุกคนมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างเช่นกัน โดยเฉลี่ยแล้ว วันหยุดพักร้อนตามกฎหมายในสหราชอาณาจักรอยู่ที่ 20-28 วันต่อปี รวมวันหยุดธนาคารด้วย แต่ฉันรู้ว่าไม่ใช่ทุกที่จะเป็นแบบนั้น... บางประเทศมีวันหยุดมากกว่านั้นมาก (มากถึง 53 วันต่อปีเท่าที่ฉันเคยได้ยินมา!) และบางประเทศมีน้อยกว่านั้นมาก... ในสหรัฐอเมริกาไม่มีข้อกำหนดทางกฎหมายเกี่ยวกับวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างเลย! 

ในฐานะเจ้าของธุรกิจ ฉันสนับสนุนการจ่ายค่าจ้างวันหยุดประจำปีอย่างเต็มที่ ใช่ มันอาจจะดูยุ่งยากสักหน่อยหากพนักงานคนใดคนหนึ่งหายไปหนึ่งหรือสองสัปดาห์ ใช่ มันคือการจ่ายเงินสำหรับงานที่ไม่ได้ทำ แต่คุณก็รู้ว่าที่มิลเลนเนียม เราให้ความสำคัญกับผู้คน เราชอบที่จะสนับสนุนผู้คนและช่วยให้พวกเขาสร้างชีวิตที่ประสบความสำเร็จและมีความสุข และฉันเชื่อว่าเวลาพักผ่อนจากการทำงานเป็นส่วนสำคัญของสิ่งนั้น. 

แล้วคุณล่ะ? ประเทศของคุณมีกฎหมายกำหนดให้มีวันลาพักร้อนประจำปีหรือไม่? คุณต้องให้วันลาพักร้อนแบบมีค่าจ้างกี่วัน? คุณคิดว่ามันเป็นเรื่องดีหรือเป็นเรื่องยุ่งยากมาก?

ฉันอยากฟังความคิดเห็นของคุณ..