Я СДЕЛАЛ ЭТО. Я СДЕЛАЛ ПОГРУЖЕНИЕ…
октябрь 2021 г.
После почти двух лет отсутствия на сцене локальных сетей я отправился на мероприятие по одноранговым сетям для местных предприятий Большого Бирмингема.
Это мероприятие не является обычным общением по принципу «брекки и пиво». Это немного другое.
Они объединяют местных бизнесменов и бизнес-тренеров для общения, обучения и роста.

Как вы знаете, Millennium Cargo построена на отношениях. Наши отношения с нашими клиентами, нашей командой и нашими экспедиторами по всему миру. Поэтому я люблю знакомиться с новыми людьми. Локальные сети – это не то, чем занимаются многие экспедиторы – они, как правило, придерживаются больших сетей, таких как Multimodal и т. д., поэтому я был удивлен, увидев там еще одного экспедитора.
Он был интересным парнем. Ему всего 42 года, и он недавно приобрел транспортно-экспедиторскую компанию. Мы некоторое время болтали о многом, но одна вещь, которую он сказал, мне особенно запомнилась. Приобретая компанию, он провел большое исследование и обнаружил, что экспедирование грузов — занятие не для молодых людей.
Фактически, средний возраст человека, работающего в его компании, составляет 58 лет! Итак, я посчитал…
Здесь, в Millennium Cargo, нам нравится идти против этой тенденции – и, похоже, мы делаем то же самое! Средний возраст сотрудников штаб-квартиры Millennium составляет всего 31 год – довольно необычно для компании, которой уже четверть века! Но нам нравится вовлекать молодых людей в грузовые перевозки. Это чрезвычайно полезная карьера, которую не часто продвигают по службе. Объединив нашу «более зрелую» команду с некоторыми более молодыми сотрудниками, мы можем создать идеальный рецепт знаний и опыта с инновациями и энтузиазмом.
Так что насчет вас, ребята? Какой средний возраст в вашей компании? Делаете ли вы что-нибудь для поощрения следующего поколения экспедиторов?