Это что-то вроде пустынной погоды, когда небо бледно-серое, и все выглядит тусклым. И, вероятно, так будет и в ближайшие несколько месяцев, пока действительно не наступит зима.  

Это заставило меня задуматься… максимально ли я использовал лето? В этом году я путешествовал по работе, направляясь в Азию и на Ближний Восток, чтобы встречаться с клиентами, посещать сети и продолжать строить эти важные отношения с клиентами, поставщиками и друзьями. Но я также взял несколько отпусков. Всего несколько недель назад я отправился в свой обычный ежегодный семейный отпуск на Лансароте. В этом году только я, жена и один из «детей», но это был отличный шанс расслабиться.  

Как владелец бизнеса, я могу сам контролировать свои рабочие дни и часы. Я могу взять отпуск, когда захочу (ну, по крайней мере, это теория!), и я стараюсь извлечь из этого максимум пользы.  

В Великобритании не только владельцы бизнеса могут брать ежегодный отпуск. Каждый работник также имеет право на оплачиваемый отпуск. Установленный законом ежегодный отпуск в Великобритании составляет в среднем 20–28 дней в году, включая праздничные дни. Но я знаю, что это не везде так... В некоторых странах их гораздо больше (как мне сказали, целых 53 оплачиваемых выходных дня в году!), а в некоторых - гораздо меньше... В США вообще нет законодательных требований по оплачиваемым отпускам!  

Как владелец бизнеса, я твердо поддерживаю ежегодные отпускные. Да, немного неловко, когда сотрудник отсутствует на неделю или две. Да, это плата за работу, которая не выполняется. Но, как вы знаете, в «Миллениуме» мы все заботимся о людях. Мы любим поддерживать людей и помогать им создавать успешную и счастливую жизнь. И я считаю, что свободное от работы время является важной частью этого.  

А ты? Есть ли в вашей стране обязательный ежегодный отпуск? Сколько дней оплачиваемого отпуска вам необходимо предоставить? Как вы думаете, это хорошо или большое неудобство?

Мне бы хотелось услышать ваше мнение…