Возможно, вы слышали слухи в новостях или в Интернете о проблемах подбора персонала в сфере логистики. Правда в том, что большинство логистических компаний Великобритании сталкиваются с проблемами подбора персонала.
Результат? Задержки, неудачи и порой неверные решения, принятые от отчаяния.
Так почему же в грузовой отрасли возникают проблемы с подбором персонала и как вас это успокоить?
Давайте углубимся в это…
Брексит
После Брексита перед грузовой отраслью встал целый ряд новых проблем.
Нехватка водителей грузовых автомобилей уже давно является проблемой, но после решения Великобритании о выходе из ЕС она стала еще острее. С 2020 года ошеломляющие 12 500 граждан ЕС оставили свои роли в логистической торговле. Добавьте к этому тенденцию к снижению чистой миграции, и окажется, что людей для выполнения грузовых функций просто не хватает.
Брексит также потребовал значительных изменений в наборе навыков, необходимых в логистической отрасли. Необходимы специалисты по таможне и экспорту, которые помогут справиться с новым законодательством и проведут нас через постоянно меняющуюся логистическую среду после Брексита.
Возникли гораздо большие проблемы с логистикой при передаче товаров из-за увеличения требований к документации. Кроме того, по мере того, как мы внедряем новую систему импорта и экспорта товаров, постоянно возникают новые проблемы.
Излишне говорить, что грузовая отрасль сейчас больше, чем когда-либо, требует персонала с особыми навыками, такими как способность решать проблемы и талант к языкам и переводу, которые может быть трудно найти.
Последствия Covid-19
Нет сомнений в том, что пандемия затронула всех во всем мире. Логистическая отрасль боролась с блокировками и закрытием границ, которые ограничивали перемещение товаров как внутри страны, так и за рубежом.
Морские и воздушные перевозки больше всего пострадали в сфере грузоперевозок, поскольку аэропорты и морские порты по всему миру полностью закрылись или ограничили импорт и экспорт.
Все это происходило в то время, когда онлайн-заказы зашкаливали, а люди сидели дома и не могли никуда пойти. Кроме того, спрос на основные продукты питания и медикаменты резко вырос, поскольку люди в панике скупали товары длительного пользования и важнейший рулон туалетной бумаги!
Больницам и учреждениям по уходу требовалось новое оборудование, а новые больницы, открывавшиеся для оказания помощи растущему числу пациентов, требовали большего количества медикаментов.
Все это принесло свои плоды: логистическая отрасль испытывала трудности из-за задержек с доставкой, а предприятия получали вдвое больше обычного объема товаров.
Давление на грузовую отрасль было огромным, и быстро стало ясно, что из-за Covid-19 проблема набора персонала становится более ощутимой и что можно ожидать ее обострения в течение некоторого времени.
Во всем мире все еще существуют страны, в которых действуют частичные или полные карантинные меры, а из-за закрытия портов последствия пандемии и нехватки грузового персонала все еще ощущаются.
Стареющая рабочая сила
Сотрудники логистики, как и многие другие, стареют. Средний возраст водителя грузового автомобиля составляет 53 года, при этом возраст большинства составляет 50–64 года.
Это тревожная статистика, особенно если учесть тот факт, что в грузовых перевозках не хватает молодых людей.
Большую часть молодых людей направляют в университеты, а не на ученичество, обещая высококлассную работу и соответствующую зарплату. Индустрия логистики обычно не привлекает молодых людей в поисках карьеры. Иногда необходимые долгие и нелюдимые часы также могут отталкивать.
Существуют схемы, помогающие улучшить набор молодых людей в грузовые перевозки, но они недостаточно быстро заменяют выходящих на пенсию сотрудников, что приводит к нехватке необходимого персонала.
Как это влияет на вас?
Итак, вам может быть интересно, как вся эта неопределенность влияет на вас?
К сожалению, отчаянные времена могут привести к отчаянным мерам со стороны некоторых неопытных логистических компаний. Можно срезать углы, чтобы сократить расходы и удовлетворить потребности; услуги могут стать более медленными или менее надежными, а для заполнения пробелов вакансий может быть нанят неквалифицированный персонал.
Это вызывает беспокойство, когда вы полагаетесь на грузовые компании, которые выполнят необходимую работу для поддержания вашего бизнеса или просто доставят ваши товары туда, где они вам нужны.
Имя, которому можно доверять
Вот почему как никогда важно выбрать надежную логистическую компанию, которой вы можете доверять и на которую можете положиться. Тот, который существует уже некоторое время и раньше пережил взлеты и падения неопределенности и преуспел.
Millennium Cargo — это логистическая компания с многолетней историей, на которую можно положиться. Имея более чем 3-летний опыт работы в сфере грузовых перевозок, вы можете рассчитывать на то, что мы доставим ваши товары безопасно и в срок.
Мы набираем только лучших. Кроме того, поскольку честность и порядочность лежат в основе нашей работы, мы заботимся о наших сотрудниках и клиентах, чтобы все были довольны и были удовлетворены все потребности. Мы держим наших талантливых сотрудников на борту и ваш груз в пути, независимо от ситуации с набором персонала.
Хотите связаться с нашей надежной командой по поводу ваших потребностей в логистике? Вы можете связаться с нами здесь .