ты уволен
апрель 2023 г.
Насколько тяжело быть уволенным? Несколько недель назад я пошел посмотреть свою футбольную команду, величайшую команду, которая когда-либо играла, «Астон Виллу». Им противостоял «Лестер Сити», игравший в Премьер-лиге на стадионе «Кинг Пауэр».
Я довольно предвзят, я был фанатом «Виллы» с тех пор, как научился ходить и говорить, но я думал, что они сыграли потрясающую игру.
Они в большинстве держали мяч, делали больше передач, точнее – и, конечно же, забили больше голов, обеспечив себе победу со счетом 2:1.
Но это было еще не все. Они тоже сыграли чистую игру. Никаких желтых карточек. Никаких красных карточек. Чего не скажешь об их противниках! Но это не моя точка зрения…
Я хочу сказать, что они проиграли – и всего за несколько дней до этого Брендан Роджерс, менеджер команды «Лестер Сити», тоже потерял свою работу. Но он не одинок. Футбольных менеджеров увольняют повсюду! Фактически, на тот момент он был 13-м тренером Премьер-лиги, которого уволили в этом сезоне – это рекордная сумма.
И это заставило меня задуматься… Футбол – это большой бизнес. Оборот клубов составляет миллионы, если не миллиарды фунтов каждый год. Но им нужно играть хорошо, иначе они потеряют место в лиге, а вместе с ним и деньги, которые с ним связаны. Поэтому, когда что-то идет не по плану, они стреляют быстро.
Я думаю, что здесь мы можем извлечь важный урок. Сколько раз вам приходилось удерживать члена команды, зная, что он не справляется со своей задачей? Сколько сотрудников вам следовало бы уволить раньше? Сколько раз вы оправдывались или давали им еще один шанс, потому что просто хотите быть хорошим начальником и добрым человеком? Держу пари, слишком много.
Сейчас, в «Миллениуме», я полностью забочусь о людях. Я люблю свою команду. Они суперзвезды, которые заставляют винтики вращаться и следят за тем, чтобы ваши товары попадали туда, куда им нужно. И я действительно не смог бы обойтись без них. Но это потому, что они отличная команда. Они трудолюбивые. Они любят то, что делают. Они понимают свою работу и выполняют ее хорошо – не только потому, что им платят, но и потому, что они гордятся своей работой.
Мне бы хотелось сказать, что это все потому, что я потрясающий начальник и это прекрасное место для работы, но на самом деле это не так. Это потому, что они хорошие люди, которым небезразлично то, что они делают. Если у вас есть член команды, который не выполняет своих обещаний, возможно, вам стоит взять листок из книги Премьер-лиги? В конце концов, не может быть отличной команды, если у вас нет замечательных людей…
А как насчет тебя? Есть ли в команде суперзвезды? Пришлось кого-то отпустить? Мне бы хотелось услышать истории ваших сотрудников…