ты уволен
апрель 2023 г.
Насколько сложно получить увольнение? Несколько недель назад я ходил смотреть матчи своей футбольной команды, величайшей команды всех времен, «Астон Виллы». Они играли против «Лестер Сити» в Премьер-лиге на стадионе «Кинг Пауэр».
Я довольно предвзят, я был фанатом «Виллы» с тех пор, как научился ходить и говорить, но я думал, что они сыграли потрясающую игру.
Они в большинстве держали мяч, делали больше передач, точнее – и, конечно же, забили больше голов, обеспечив себе победу со счетом 2:1.
Но это еще не все. Они тоже сыграли честно. Ни желтых, ни красных карточек. Чего нельзя сказать об их соперниках! Но дело не в этом…
Суть в том, что они проиграли – и всего за несколько дней до этого Брендан Роджерс, менеджер команды «Лестер Сити», тоже потерял работу. Но он не одинок. Футбольных менеджеров увольняют повсюду! Фактически, на тот момент он был 13-м менеджером Премьер-лиги, уволенным в этом сезоне – это рекордное количество.
И это натолкнуло меня на мысль… Футбол — это большой бизнес. Клубы ежегодно зарабатывают миллионы, если не миллиарды фунтов. Но им нужно играть хорошо, иначе они потеряют место в лиге — и деньги, которые с этим связаны. Поэтому, когда что-то идет не по плану, они действуют быстро.
Думаю, здесь можно извлечь важный урок. Сколько раз вы оставляли сотрудника в команде, зная, что он не справляется со своими обязанностями? Сколько сотрудников следовало уволить раньше? Сколько раз вы находили оправдания или давали им второй шанс, просто желая быть хорошим начальником и добрым человеком? Наверняка слишком много.
В компании Millennium для меня главное – люди. Я люблю свою команду. Это настоящие суперзвезды, которые обеспечивают бесперебойную работу и гарантируют доставку товаров по назначению. И я действительно не смог бы справиться без них. Но это потому, что они – отличная команда. Они трудолюбивы. Они любят свою работу. Они понимают свои обязанности и выполняют их хорошо – не только потому, что им за это платят, но и потому, что гордятся своей работой.
Мне бы очень хотелось сказать, что всё дело в том, что я потрясающий босс и это потрясающее место работы, — но правда в том, что это не так. Дело в том, что здесь работают хорошие люди, которым небезразлично то, что они делают. Если у вас есть член команды, который не выполняет свои обещания, возможно, вам стоит взять пример с Премьер-лиги? В конце концов, не может быть отличной команды, если нет отличных людей…
А как у вас? Есть ли у вас в команде настоящие звезды? Пришлось кого-то уволить? Мне бы очень хотелось услышать ваши истории о сотрудниках…