você está demitido
Abril de 2023
Quão difícil é ser demitido? Há algumas semanas fui assistir ao meu time de futebol, o melhor time que já jogou, o Aston Villa FC. Eles enfrentaram o Leicester City, jogando pela Premier League no King Power Stadium.
Bem, sou bastante tendencioso, sou torcedor do Villa desde que comecei a andar e falar, mas achei que eles faziam um jogo incrível.
Eles seguraram a bola na maior parte, fizeram mais passes, com mais precisão – e, claro, marcaram mais gols, garantindo uma vitória por 2 a 1.
Mas isso não foi tudo. Eles também fizeram um jogo limpo. Sem cartões amarelos. Sem cartões vermelhos. Não posso dizer o mesmo dos seus oponentes! Mas esse não é o meu ponto…
O que quero dizer é que eles perderam – e apenas alguns dias antes, Brendan Rodgers, o treinador da equipa no Leicester City, também perdeu o emprego. Mas ele não está sozinho. Os treinadores de futebol têm sido demitidos em todos os lugares! Na verdade, na época ele era o 13º técnico da Premier League a ser demitido nesta temporada – um valor recorde.
E isso me fez pensar… O futebol é um grande negócio. Os clubes movimentam milhões, senão bilhões de libras, a cada ano. Mas eles têm que jogar bem ou perderão o seu lugar na liga – e o dinheiro que isso traz também. Então, quando não sai como planejado, eles disparam rápido.
Acho que há uma lição importante que podemos aprender aqui. Quantas vezes você manteve um membro da equipe quando sabia que ele não estava fazendo a sua parte? Quantos funcionários você deveria ter demitido antes? Quantas vezes você deu desculpas ou deu outra chance porque só queria ser um bom chefe e uma pessoa gentil? Muitos, eu aposto.
Agora, no Millennium o meu foco são as pessoas. Eu amo meu time. Eles são as estrelas que mantêm as engrenagens girando e garantem que seus produtos cheguem aonde precisam. E eu realmente não poderia fazer isso sem eles. Mas isso é porque eles são uma grande equipe. Eles são trabalhadores esforçados. Eles amam o que fazem. Eles compreendem o seu trabalho e fazem-no bem – não só porque são pagos para isso, mas porque se orgulham do seu trabalho.
Eu adoraria dizer que isso é tudo porque sou um chefe incrível e este é um lugar incrível para trabalhar – mas a verdade é que não é. É porque são boas pessoas que se preocupam com o que fazem. Se você tem um membro da equipe que não está cumprindo suas promessas, então talvez você devesse seguir o exemplo da Premier League? Afinal, você não pode ter uma grande equipe se não tiver ótimas pessoas…
Então e você? Tem alguma estrela do time? Teve que deixar alguém ir? Eu adoraria ouvir as histórias de sua equipe…