Em setembro do ano passado, a Rainha faleceu e seu filho, Charles, assumiu o trono. Desde então, muito se fala sobre a coroação – e o feriado extra que ela nos proporcionou! Na nossa monarquia, o próximo na linha de sucessão assume o trono assim que o monarca reinante falece. 

Mas também temos a coroação. A coroação é uma grande cerimônia e celebração para marcar o reinado do novo rei ou rainha. Líderes e pessoas importantes de todo o mundo viajam para a Abadia de Westminster para testemunhar a coroação do novo rei e celebrar em sua glória. O povo também celebra. Em todo o país, houve festas de rua, chás da tarde e eventos de coroação para toda a família. É um evento muito importante. 

Nosso novo Rei Charles esperou muito tempo pela sua vez no trono. A Rainha Elizabeth foi a monarca com o reinado mais longo da história – Charles tinha 74 anos quando se tornou Rei. Uma longa espera... E nascer em uma família com um legado e tanto. Charles passou a vida inteira se preparando para o papel de Rei. Desde que aprendeu a andar e falar, as pessoas vêm o preparando, treinando e moldando para ser o que consideram necessário para ser um bom Rei. Não sei se é uma vida que eu gostaria de ter tido. E você? 

Bem, aqui na Millennium, não nos comparamos à monarquia. Mas somos uma empresa familiar e gosto de pensar que um dia o Connor assumirá a liderança. Não se preocupem! Não vou me aposentar tão cedo! Não é tão fácil se livrar de mim! Mas, pensando no futuro, vocês poderão ver o Connor com mais frequência, acompanhando-me em minhas viagens e participando de eventos da empresa – preparando-o para um dia assumir a liderança. Não sei quanto tempo ele terá que esperar, ainda não tenho planos de aposentadoria, mas duvido que sejam 74 anos como os do bom e velho Rei Charlie! 

E você? Tem um plano de sucessão para sua empresa? Um plano de saída? Já tem alguém em vista para assumir o comando quando você se aposentar da liderança? Gostaria muito de saber mais sobre seus planos…