É uma espécie de clima nada onde o céu é de um cinza suave e tudo parece monótono. E provavelmente será assim nos próximos meses, até que o inverno realmente chegue.  

Isso me fez pensar… aproveitei ao máximo o verão? Este ano viajei a trabalho, indo para a Ásia e o Oriente Médio para me encontrar com clientes, participar de networking e continuar construindo relacionamentos importantes com clientes, fornecedores e amigos. Mas também tirei algumas férias. Há apenas algumas semanas, tirei minhas habituais férias anuais em família em Lanzarote. Só eu, a esposa e um dos “filhos” esse ano mas foi uma ótima oportunidade para relaxar.  

Como proprietário de uma empresa, posso controlar meus próprios dias e horários de trabalho. Posso tirar férias sempre que quiser (bem, pelo menos essa é a teoria!) e tento aproveitar ao máximo.  

No Reino Unido, não são apenas os empresários que tiram férias anuais. Todo funcionário também tem direito a férias remuneradas. As férias anuais obrigatórias no Reino Unido variam em média entre 20 e 28 dias por ano, incluindo feriados. Mas sei que não é o caso em todo o lado… Alguns países têm muito mais (até 53 dias de férias remuneradas por ano, pelo que me disseram!) e alguns têm muito menos… Nos EUA não existe qualquer exigência legal para férias remuneradas!  

Como empresário, sou firmemente a favor do pagamento anual de férias. Sim, é um pouco estranho ter um membro da equipe desaparecido por uma semana ou duas. Sim, é pagar por um trabalho que não está sendo feito. Mas como sabe, no Millennium o nosso foco são as pessoas. Adoramos apoiar as pessoas e ajudá-las a criar vidas felizes e bem-sucedidas. E acredito que o tempo de folga do trabalho é uma parte importante disso.  

E você? O seu país tem férias anuais obrigatórias? Quantos dias de férias remuneradas você deve fornecer? Você acha que é uma coisa boa ou um grande inconveniente?

Eu adoraria ouvir sua opinião…