É um clima meio sem graça, com o céu cinza e tudo parece monótono. E provavelmente vai continuar assim pelos próximos meses, até o inverno chegar de vez. 

Isso me fez pensar... será que aproveitei ao máximo o verão? Este ano viajei a trabalho, indo para a Ásia e o Oriente Médio para me encontrar com clientes, participar de eventos de networking e continuar construindo relacionamentos importantes com clientes, fornecedores e amigos. Mas também tirei algumas férias. Há algumas semanas, fiz minhas tradicionais férias anuais em família em Lanzarote. Só eu, minha esposa e um dos meus filhos este ano, mas foi uma ótima oportunidade para relaxar. 

Como dono do meu próprio negócio, tenho controle sobre meus dias e horários de trabalho. Posso tirar férias quando quiser (bem, pelo menos em teoria!) e tento aproveitar ao máximo esse tempo. 

No Reino Unido, não são apenas os donos de empresas que têm direito a férias anuais. Todos os funcionários também têm direito a férias remuneradas. As férias anuais obrigatórias no Reino Unido variam, em média, entre 20 e 28 dias por ano, incluindo os feriados bancários. Mas sei que não é assim em todos os lugares... Alguns países têm muito mais (dizem que até 53 dias de férias remuneradas por ano!) e outros têm muito menos... Nos EUA, não há qualquer exigência legal de férias remuneradas! 

Como empresário, sou totalmente a favor do pagamento de férias anuais. Sim, é um pouco constrangedor ter um funcionário ausente por uma ou duas semanas. Sim, é pagar por um trabalho que não está sendo feito. Mas, como você sabe, na Millennium, o foco são as pessoas. Adoramos apoiar as pessoas e ajudá-las a construir vidas felizes e bem-sucedidas. E acredito que o tempo livre do trabalho é uma parte importante disso. 

E você? Seu país tem férias anuais obrigatórias? Quantos dias de férias remuneradas vocês são obrigados a conceder? Você acha que isso é uma coisa boa ou um grande inconveniente?

Eu adoraria ouvir sua opinião…