空は当たり障りのない灰色で、すべてがどんよりとして見える、一種の何もない天気です。 そしておそらく、本格的な冬が始まるまでの数か月間はこの状態が続くでしょう。  

それで考えさせられました…夏を最大限に活用できたでしょうか？ 今年、私は仕事でアジアや中東に行き、クライアントと会い、ネットワークに参加し、クライアント、サプライヤー、友人との重要な関係を築き続けました。 しかし、私もいくつかの休暇を取りました。 ほんの数週間前、私は毎年恒例の家族旅行をランサローテ島で過ごしました。 今年は私と妻、そして「子供たち」の一人だけでしたが、リラックスできる素晴らしい機会でした。  

ビジネスオーナーとして、私は自分の労働日と労働時間をコントロールできるようになります。 休みたいときにいつでも休暇を取ることができるので (まあ、少なくともそれが理論です!)、私はこれを最大限に活用するように努めています。  

英国では年次休暇を取得できるのは経営者だけではありません。 すべての従業員にも有給休暇を取得する権利があります。 英国の法定年次休暇は、祝日を含めて年間平均 20 ～ 28 日です。 しかし、それがどこでも当てはまるわけではないことはわかっています… 国によっては、それよりもはるかに多い有給休暇 (年間 53 日もあるそうです!) がある国もあれば、もっと少ない国もあります… 米国では、有給休暇に対する法的義務はまったくありません。  

私は経営者として、年次有給休暇の付与には大賛成です。 確かに、スタッフが 1 ～ 2 週間不在になるのは少し気まずいものです。 はい、それは行われていない仕事に対してお金を払っているのです。 しかしご存知のとおり、ミレニアムでは人々がすべてです。 私たちは人々をサポートし、彼らが成功して幸せな生活を送れるよう手助けすることが大好きです。 そして私は、仕事を休むことがその重要な部分であると信じています。  

あなたはどうですか？ あなたの国には法定年次休暇がありますか? 有給休暇は何日付与しなければなりませんか？ それは良いことだと思いますか、それとも非常に不便だと思いますか?

ぜひご意見をお聞かせください…