空はどんよりとした灰色で、何もかもが鈍く見える、まるで何もないような天気だ。そして、本格的な冬が到来するまで、おそらくこれから数ヶ月はこんな天気が続くだろう。. 

ふと考えたのですが…夏を最大限に楽しめただろうか？今年は仕事でアジアや中東へ出張し、クライアントと会ったり、ネットワークに参加したり、クライアント、サプライヤー、友人たちとの大切な関係を築いてきました。でも、休暇もいくつか取りました。ほんの数週間前には、毎年恒例のランサローテ島での家族旅行に行きました。今年は私と妻、そして「子供たち」の一人だけでしたが、リラックスする絶好の機会でした。. 

経営者として、自分の勤務日と勤務時間を自分でコントロールできます。休暇も好きな時に取れます（少なくとも理論上は！）。この機会を最大限に活用するようにしています。. 

イギリスでは、年次休暇を取得できるのは経営者だけではありません。すべての従業員も有給休暇を取得する権利があります。イギリスの法定年次休暇は、祝日を含めて年間平均20～28日です。しかし、どこでもそうであるとは限りません。国によっては、もっと多くの有給休暇（年間53日もあると聞きました！）がある一方、もっと少ない国もあります。アメリカでは、有給休暇の取得は法的に義務付けられていません！ 

経営者として、私は年次有給休暇制度に強く賛成です。確かに、従業員が1週間か2週間欠勤するのは少し気まずいものです。確かに、未完了の仕事に対して給与を支払うことになります。しかし、ご存知の通り、ミレニアムは人材を何よりも大切にしています。私たちは人々を支援し、成功と幸福な人生を送れるようお手伝いすることを大切にしています。そして、休暇はその重要な要素だと信じています。. 

あなたはどう思いますか？あなたの国には法定年次休暇がありますか？有給休暇は何日付与されますか？それは良いことだと思いますか、それとも非常に不便だと思いますか？

あなたの意見を聞きたいです…