昨年9月、女王が崩御され、息子のチャールズが国王に即位しました。それ以来、戴冠式と、それによって得られた追加の祝日について、絶え間なく話題になっています。我が国の君主制では、現君主が崩御すると、次期継承者が国王または女王の地位に就きます。. 

しかし、戴冠式もあります。戴冠式は、新しい国王または女王の統治を記念する盛大な儀式であり、祝賀行事です。世界中の指導者や要人がウェストミンスター寺院に集まり、新国王の戴冠式を見届け、その栄光を称えます。国民も祝賀します。全国各地でストリートパーティーやティーパーティー、家族全員で楽しめる戴冠式などが開かれます。まさに一大イベントです。. 

さて、我らが新国王チャールズは、王位継承の順番を長い間待ち続けてきました。リズ王妃は史上最長の在位期間を誇る君主で、チャールズは国王となる前に74歳でした。これはかなり長い待ち時間でした…そして、これは家業の重圧とも言えるでしょう。チャールズは生涯をかけて国王としての役割に備えてきました。歩き、話せるようになってからというもの、人々は彼を育て、訓練し、良い国王になるために必要な姿へと育て上げてきたのでしょう。私自身、こんな人生を望んでいたかどうか分かりません。あなたはどう思いますか？ 

さて、ミレニアムでは、自分たちを君主制とは考えていません。しかし、私たちは家族経営の会社です。いつかコナーがリーダーの座を継ぐ日が来ると信じています。慌てないでください！すぐに引退するわけではありません！そんなに簡単に私を解雇することはできません！でも、将来を見据えて、コナーが私の旅行に同行したり、テレビ局に出演したりする中で、皆さんも彼の活躍を少しずつ目にするようになるかもしれません。いつかリーダーとしての役割を引き継ぐための準備です。彼がどれくらい待たなければならないかは分かりませんし、今のところ退職の計画もありませんが、古き良きキング・チャーリーのように74歳で引退することはないと思います！ 

では、あなたはどうですか？事業の後継者計画はありますか？退任計画はありますか？あなたがリーダーを退任した後、後継者となる人はいますか？ぜひあなたの計画を聞かせてください…