でも、それだけじゃない。彼らもクリーンな試合を展開した。イエローカードもレッドカードもなし。対戦相手については、同じことは言えないけど！でも、それは私の言いたいことじゃないんだ…。 

私が言いたいのは、彼らは負けたということです。そしてその数日前には、レスター・シティのブレンダン・ロジャース監督も解任されていました。しかし、彼だけではありません。サッカー界では、あちこちで監督が解任されています！実際、彼は解任時点で今シーズンのプレミアリーグで13人目の監督でした。これは記録破りの数字です。. 

それで、ちょっと考えてみたんだけど…サッカーは一大ビジネスだ。クラブは毎年、数百万ポンド、いや数十億ポンドもの売り上げを上げている。でも、いいプレーをしないとリーグの順位も、それに伴う収入も失ってしまう。だから、計画通りにいかないと、すぐに手を打つんだ。. 

ここから私たちが学べる重要な教訓があると思います。チームメンバーが期待に応えていないと分かっているのに、何度そのメンバーを雇い続けたでしょうか？もっと早く解雇すべきだった従業員は何人いるでしょうか？ただ良い上司、親切な人間でありたいがために、言い訳をしたり、もう一度チャンスを与えたりした経験は、何度あるでしょうか？きっと、多すぎるでしょう。. 

ミレニアムでは、人材こそが私のすべてです。チームを愛しています。彼らは歯車を回し、お客様の商品を必要な場所に確実に届けてくれるスーパースターです。彼らなしでは、私は本当にやっていけません。それは、彼らが素晴らしいチームだからです。彼らは勤勉で、自分の仕事が大好きです。自分の仕事を理解し、それを完璧にこなします。それは、単に給料をもらっているからだけでなく、仕事に誇りを持っているからです。. 

私が素晴らしい上司で、ここが素晴らしい職場だからだと言いたいところですが、実際はそうではありません。社員たちが自分の仕事に真摯に取り組む、素晴らしい人たちだからです。もし約束を守らないチームメンバーがいるなら、プレミアリーグの例に倣うべきではないでしょうか？結局のところ、素晴らしい人材がいなければ、素晴らしいチームは作れないのですから…。 

皆さんはどうですか？チームにスーパースターはいますか？誰かを解雇しなければならなかったことはありますか？スタッフのエピソードをぜひ聞かせてください…