sei licenziato
Aprile 2023
Quanto è difficile essere licenziati? Qualche settimana fa sono andato a vedere la mia squadra di calcio, la più grande squadra di sempre, l'Aston Villa FC. Giocavano contro il Leicester City, in Premier League, al King Power Stadium
Ora, io sono piuttosto di parte, sono tifoso del Villa da quando potevo camminare e parlare, ma pensavo che giocassero un gioco strepitoso.
Hanno tenuto la palla per la maggior parte, hanno effettuato più passaggi, con maggiore precisione e ovviamente hanno segnato più gol, assicurandosi una vittoria per 2:1.
Ma non è tutto. Hanno giocato anche una partita pulita. Nessun cartellino giallo. Nessun cartellino rosso. Non si può dire lo stesso degli avversari! Ma non è questo il punto..
Il punto è che hanno perso – e solo pochi giorni prima Brendan Rodgers, l'allenatore del Leicester City, aveva perso anche lui il lavoro. Ma non è il solo. Gli allenatori di calcio vengono licenziati ovunque! Infatti, all'epoca era il 13° allenatore di Premier League a essere licenziato in questa stagione – una cifra record.
E mi ha fatto pensare... Il calcio è un grande business. I club fatturano milioni, se non miliardi di sterline, ogni anno. Ma devono giocare bene, altrimenti perdono il loro posto in campionato, e anche i soldi che ne conseguono. Quindi, quando le cose non vanno come previsto, si lanciano in azione.
Credo che ci sia una lezione importante che possiamo imparare da questo. Quante volte hai tenuto un membro del team pur sapendo che non stava dando il massimo? Quanti dipendenti avresti dovuto licenziare prima? Quante volte hai trovato scuse o hai dato loro un'altra possibilità solo perché volevi essere un buon capo e una persona gentile? Troppe, scommetto.
Ora, in Millennium, il mio obiettivo sono le persone. Amo il mio team. Sono le superstar che tengono in movimento gli ingranaggi e si assicurano che i tuoi prodotti arrivino a destinazione. E non potrei davvero farcela senza di loro. Ma questo perché sono una squadra fantastica. Sono grandi lavoratori. Amano quello che fanno. Capiscono il loro lavoro e lo fanno bene, non solo perché vengono pagati, ma perché sono orgogliosi del loro lavoro.
Mi piacerebbe dire che è tutto perché sono un capo fantastico e questo è un posto fantastico in cui lavorare, ma la verità è che non è così. È perché sono brave persone che hanno a cuore quello che fanno. Se hai un membro del team che non mantiene le promesse, allora forse dovresti prendere esempio dalla Premier League? Dopotutto, non puoi avere una grande squadra se non hai persone fantastiche..
E tu? Hai qualche superstar nella squadra? Hai dovuto licenziare qualcuno? Mi piacerebbe sentire le storie del tuo staff..