sei licenziato
aprile 2023
Quanto è difficile essere licenziati? Qualche settimana fa sono andato a vedere la mia squadra di calcio, la più grande squadra che abbia mai giocato, l'Aston Villa FC. Erano contro il Leicester City, giocando in Premier League al King Power Stadium.
Ora, io sono piuttosto di parte, sono tifoso del Villa da quando potevo camminare e parlare, ma pensavo che giocassero un gioco strepitoso.
Hanno tenuto la palla per la maggior parte, hanno effettuato più passaggi, con maggiore precisione e ovviamente hanno segnato più gol, assicurandosi una vittoria per 2:1.
Ma non era tutto. Anche loro hanno giocato una partita pulita. Nessun cartellino giallo. Nessun cartellino rosso. Non posso dire lo stesso degli avversari! Ma non è questo il punto…
Il punto è che hanno perso – e solo pochi giorni prima anche Brendan Rodgers, l'allenatore della squadra del Leicester City, ha perso il lavoro. Ma non è solo. Gli allenatori di calcio sono stati licenziati ovunque! In effetti, all'epoca era il 13° allenatore della Premier League a essere esonerato in questa stagione: una cifra da record.
E mi ha fatto pensare... Il calcio è un grande business. I club fatturano milioni se non miliardi di sterline ogni anno. Ma devono giocare bene altrimenti perderanno il posto in campionato – e anche i soldi che ne conseguono. Quindi, quando le cose non vanno secondo i piani, sparano velocemente.
Penso che ci sia una lezione importante che possiamo imparare qui. Quante volte hai mantenuto un membro della squadra quando sapevi che non stava facendo il suo peso? Quanti dipendenti avreste dovuto licenziare prima? Quante volte hai trovato delle scuse o hai dato loro un'altra possibilità perché vuoi solo essere un buon capo e una persona gentile? Troppi, scommetto.
Ora, a Millennium mi concentro sulle persone. Amo la mia squadra. Sono le superstar che fanno girare gli ingranaggi e si assicurano che le tue merci arrivino dove devono andare. E davvero non potrei farcela senza di loro. Ma è perché sono una grande squadra. Sono grandi lavoratori. Amano quello che fanno. Capiscono il loro lavoro e lo svolgono bene, non solo perché sono pagati, ma perché sono orgogliosi del loro lavoro.
Mi piacerebbe dire che è tutto perché sono un capo fantastico e questo è un posto fantastico in cui lavorare, ma la verità è che non lo è. È perché sono brave persone che si preoccupano di quello che fanno. Se hai un membro della squadra che non mantiene le promesse, forse dovresti prendere spunto dal libro della Premier League? Dopotutto, non puoi avere una grande squadra se non hai grandi persone...
Allora, che ne dici di te? Hai qualche superstar della squadra? Dovevo lasciare andare qualcuno? Mi piacerebbe sentire le storie del tuo staff...