A settembre dello scorso anno la Regina è mancata e suo figlio, Carlo, ha preso il suo posto come Re. Da allora si è parlato molto dell'incoronazione, e del giorno festivo extra che ci ha regalato! Ora, nella nostra monarchia, il successore in linea di successione prende il posto di Re o Regina non appena il monarca regnante muore. 

Ma poi c'è anche l'incoronazione. L'incoronazione è una grande cerimonia e celebrazione per celebrare il regno del nuovo re o della nuova regina. Leader e personaggi importanti da tutto il mondo si recano all'Abbazia di Westminster per assistere all'incoronazione del nuovo re e celebrare la sua gloria. Anche il popolo festeggia. In tutto il Paese si sono tenute feste di strada, ricevimenti per il tè ed eventi di incoronazione per tutta la famiglia. È un evento davvero importante. 

Ora, il nostro nuovo Re Charlie aspetta il suo turno sul trono da moltissimo tempo. La Regina Elisabetta è stata la monarca con il regno più lungo di sempre, il che significa che Carlo ha regnato per 74 anni prima di diventare Re. Un'attesa piuttosto lunga... Ed è un bel colpo di famiglia in cui nascere. Carlo ha trascorso tutta la vita a prepararsi per il suo ruolo di Re. Da quando ha imparato a camminare e parlare, la gente lo ha cresciuto, addestrato e plasmato in ciò che ritiene necessario per essere un buon Re. Non so se è la vita che avrei voluto. E tu? 

Ora, a Millennium, non ci paragoniamo alla monarchia. Ma siamo un'azienda a conduzione familiare e mi piace pensare che un giorno Connor prenderà il suo posto come leader. Niente panico! Non andrò in pensione tanto presto! Non potrete liberarvi di me così facilmente! Ma con la preparazione per il futuro in mente, potreste iniziare a vedere Connor un po' di più mentre si unisce a me nei miei viaggi e frequenta le reti televisive, preparandosi ad assumere un giorno il suo ruolo di leader. Non so quanto dovrà aspettare, non ho ancora piani per la pensione, ma dubito che saranno 74 anni come il buon vecchio Re Charlie! 

E tu? Hai un piano di successione per la tua azienda? Hai un piano di uscita? Qualcuno è pronto a prendere il timone quando lascerai la leadership? Mi piacerebbe conoscere i tuoi piani..