Ora capisco il senso di tutto ciò. Le pause sono previste dal calendario per permettere ai giocatori internazionali di tornare a casa e giocare con le loro nazionali in amichevoli e tornei. Ma non posso fare a meno di pensare che debba essere estremamente destabilizzante. Immaginate di iniziare il trimestre nella vostra azienda, di far entrare in funzione tutto il team, di avviare i processi, di definire gli obiettivi di vendita, e poi, dopo un mese, di dover mandare tutti a casa per due settimane. Sicuramente interromperebbe il flusso di lavoro. 

Ma le pause per le nazionali sono ormai una consuetudine nel mondo del calcio. Immagino che, proprio come accettiamo le interruzioni in tutti i nostri settori, anche qui nel Regno Unito il Natale rappresenti un'interruzione enorme. La gente risparmia, esce di meno, spende di più per i regali e meno per tutto il resto. I dipendenti prenotano le ferie e, man mano che il grande giorno si avvicina, la concentrazione cala e la produttività si arresta lentamente. La cosa peggiore è che ogni anno la stagione sembra anticipare sempre di più le festività: il nostro supermercato locale ha già gli scaffali pieni di articoli natalizi da settimane! 

In altre parti del mondo, anche altri grandi eventi causano interruzioni all'attività economica. In Cina ci sono la Settimana d'Oro e il Capodanno Lunare. In Medio Oriente, il Ramadan e l'Eid. In alcune zone d'Europa, la "Grande Partenza" paralizza interi settori per tutto il mese di agosto. 

Come imprenditori, non possiamo opporci. Queste interruzioni fanno parte della cultura in cui viviamo, ma la domanda che mi pongo è: vale la pena cercare di contrastarle o dovremmo semplicemente accettarle? Ho parlato molte volte dell'importanza di prendersi delle pause dal lavoro e dell'enorme impatto positivo che può avere anche solo staccare per qualche giorno. Queste festività, eventi e interruzioni forzate sono il momento perfetto per prendersi una pausa senza che nessuno si aspetti la nostra presenza. Qui a Natale, è perfettamente accettabile chiudere l'ufficio, disattivare le email e non rispondere a nessuno fino alla fine dei festeggiamenti di Capodanno. Lo stesso vale per Pasqua: la maggior parte delle persone si prende una pausa di 4 giorni durante il weekend festivo e nessuno si lamenta. 

Quindi, direi che non bisogna combattere gli imprevisti, ma integrarli nel calendario aziendale, proprio come fanno le squadre di calcio. Pianificate i vostri periodi di pausa e accoglieteli con favore. Potreste scoprire che voi e il vostro team tornerete più riposati e produttivi in ​​seguito. 

E nel vostro Paese? Ci sono eventi o periodi dell'anno che causano gravi interruzioni al commercio? Come li gestite nella vostra attività? 

Mi piacerebbe molto saperne di più.