+44(0) 121 311 0550 info@millenniumcargo.com

Saya mungkin salah…

September 2023

Tapi menurutku musim panas sudah resmi berakhir

Seminggu terakhir ini kita telah melihat semuanya… gelombang panas 30 derajat. Hujan deras, hujan lebat. Angin. Dan kemudian terjadi badai petir di seluruh Inggris dengan ratusan sambaran petir menerangi langit.

Hari ini kita telah menentukan apa yang saya sebut sebagai cuaca “English Grey”.

Ini adalah jenis cuaca yang hambar di mana langit berwarna abu-abu pucat dan semuanya tampak suram. Dan mungkin akan tetap seperti itu selama beberapa bulan ke depan sampai musim dingin benar-benar tiba. 

Hal itu membuatku berpikir… apakah aku sudah memanfaatkan musim panas dengan sebaik-baiknya? Tahun ini aku melakukan perjalanan kerja, mengunjungi Asia dan Timur Tengah untuk bertemu klien, menghadiri acara networking, dan terus membangun hubungan penting dengan klien, pemasok, dan teman-teman. Tapi aku juga sempat berlibur beberapa kali. Beberapa minggu yang lalu aku berlibur keluarga seperti biasa di Lanzarote. Hanya aku, istri, dan salah satu "anak" tahun ini, tetapi itu adalah kesempatan yang bagus untuk bersantai. 

Sebagai pemilik bisnis, saya dapat mengontrol hari dan jam kerja saya sendiri. Saya bisa mengambil cuti kapan pun saya mau (setidaknya begitulah teorinya!), dan saya berusaha memanfaatkan hal ini sebaik mungkin. 

Di Inggris, bukan hanya pemilik bisnis yang berhak mengambil cuti tahunan. Setiap karyawan juga berhak atas cuti berbayar. Cuti tahunan wajib di Inggris rata-rata antara 20 – 28 hari setahun, termasuk hari libur nasional. Tapi saya tahu itu tidak berlaku di semua tempat… Beberapa negara memiliki lebih banyak (sebanyak 53 hari libur berbayar setahun, begitu yang saya dengar!) dan beberapa memiliki lebih sedikit… Di AS, tidak ada persyaratan wajib untuk cuti berbayar sama sekali! 

Sebagai pemilik bisnis, saya sangat mendukung pembayaran cuti tahunan. Ya, memang agak canggung jika ada karyawan yang absen selama satu atau dua minggu. Ya, itu berarti membayar pekerjaan yang tidak dilakukan. Tetapi seperti yang Anda ketahui, di Millennium, kami sangat mementingkan orang-orang. Kami senang mendukung orang dan membantu mereka menciptakan kehidupan yang sukses dan bahagia. Dan saya percaya bahwa waktu istirahat dari pekerjaan adalah bagian penting dari itu. 

Bagaimana dengan Anda? Apakah negara Anda memiliki cuti tahunan yang diatur undang-undang? Berapa hari cuti berbayar yang harus Anda berikan? Apakah menurut Anda itu hal yang baik atau justru merepotkan?

Saya ingin sekali mendengar pendapat Anda…