Ini adalah cuaca yang tidak ada apa-apanya di mana langit berwarna abu-abu pucat dan segalanya tampak kusam. Dan mungkin hal itulah yang akan terjadi selama beberapa bulan ke depan hingga musim dingin benar-benar tiba.  

Itu membuat saya berpikir… apakah saya memanfaatkan musim panas sebaik-baiknya? Tahun ini saya melakukan perjalanan untuk bekerja, melakukan perjalanan ke Asia dan Timur Tengah untuk bertemu dengan klien, menghadiri jaringan dan terus membangun hubungan penting dengan klien, pemasok, dan teman. Tapi saya juga mengambil beberapa hari libur juga. Beberapa minggu yang lalu saya mengadakan liburan keluarga tahunan seperti biasa di Lanzarote. Hanya saya, istri dan salah satu “anak-anak” tahun ini, tetapi ini adalah kesempatan besar untuk bersantai.  

Sebagai pemilik bisnis, saya dapat mengontrol hari dan jam kerja saya sendiri. Saya bisa berlibur kapan pun saya mau (setidaknya begitulah teorinya!) dan saya berusaha memanfaatkannya semaksimal mungkin.  

Di Inggris, bukan hanya pemilik bisnis saja yang berhak mengambil cuti tahunan. Setiap karyawan juga berhak mendapatkan hari libur berbayar. Cuti tahunan menurut undang-undang di Inggris rata-rata antara 20 – 28 hari setahun, termasuk Hari Libur Bank. Namun saya tahu hal tersebut tidak berlaku di semua negara… Beberapa negara memiliki lebih banyak hari libur berbayar (sebanyak 53 hari libur berbayar dalam setahun, jadi menurut saya!) dan ada pula yang jauh lebih sedikit… Di AS, tidak ada persyaratan undang-undang untuk liburan berbayar sama sekali!  

Sebagai pemilik bisnis, saya sangat mendukung pembayaran liburan tahunan. Ya, agak canggung jika ada anggota staf yang hilang selama satu atau dua minggu. Ya, itu untuk membayar pekerjaan yang belum selesai. Namun seperti yang Anda ketahui, di Milenium, kita semua mengutamakan masyarakat. Kami senang mendukung orang-orang dan membantu mereka menciptakan kehidupan yang sukses dan bahagia. Dan saya percaya bahwa waktu istirahat kerja adalah bagian penting dari hal itu.  

Bagaimana denganmu? Apakah negara Anda mempunyai undang-undang cuti tahunan? Berapa hari liburan berbayar yang harus Anda berikan? Apakah menurut Anda itu hal yang baik atau justru ketidaknyamanan yang besar?

Saya ingin mendengar pandangan Anda…