Anda bisa melihat bagaimana materi komedi terus berdatangan… Lalu ada partygate.

Seiring berjalannya waktu, semakin banyak bukti yang menunjukkan bahwa meskipun negara ini berduka atas kebebasan mereka, membatalkan Natal dan tinggal di rumah “untuk melindungi nenek”, mereka yang membuat peraturan yang memisahkan kita merasa bahwa peraturan tersebut tidak berlaku bagi mereka. .

Rumor tentang Wine Time Fridays, pesta kebun di Downing Street No 10 dan bahkan pesta BYOB (bawa botol Anda sendiri) yang dihadiri oleh PM sendiri terus menyebar dan negara menunggu dengan sabar sementara Sue Grey, seorang wanita yang belum pernah didengar kebanyakan orang tapi kini ketenarannya meroket berkat partygate, menyelesaikan penyelidikan menyeluruh.

Lalu apa yang telah dilakukan Inggris? Apakah kita sudah turun ke jalan dan mendobrak pintu parlemen seperti para pendukung Trump? Sudahkah kita menyerbu ibu kota dengan mengibarkan bendera dan meneriakkan revolusi? Tentu saja tidak, kami orang Inggris. Meskipun kami memiliki sejarah pemberontakan dan pemberontakan yang kuat, kami memiliki budaya yang sopan. Jadi, kita malah mengejek.

Kami membuat meme, menulis sindiran, dan mengajak teman-teman kami berdandan seperti Boris dan mengadakan pesta di luar rumahnya. Aku bahkan tidak bercanda.

Sekarang, saya suka lelucon yang bagus dan meskipun saya meremehkan situasi di Inggris, dalam konteks yang lebih serius, ada banyak orang yang sangat kesal di sini. Dan beberapa pelajaran bagus untuk dipelajari juga. Intinya adalah – kami mengharapkan para pemimpin kami memiliki integritas. Sikap lama “lakukan apa yang saya katakan, bukan seperti yang saya lakukan” tidak lagi diperlukan.

Sebagai pemilik bisnis, Anda juga adalah pemimpin. Anda harus memimpin tim Anda dengan integritas dan memberikan contoh yang Anda ingin orang-orang Anda ikuti. Ingin mereka datang tepat waktu? Tepat waktu. Ingin mereka memiliki pola pikir positif? Model satu. Ingin mereka menjadi produktif, kreatif, dan bersemangat dalam bekerja? Tunjukkan pada mereka bahwa Anda melakukannya dalam tindakan. Ingin mereka tinggal di rumah dan tidak mengadakan pesta? Tinggal di rumah! Anda dapat memimpin melalui teladan atau melalui rasa takut akan konsekuensinya. Teman kita Boris tampaknya kehilangan kemampuan untuk melakukan keduanya.

Jadi bagaimana denganmu? Apakah Anda memegang standar tinggi yang sama dengan yang Anda tetapkan pada karyawan Anda? Atau apakah Anda melakukan sesuatu yang mirip dengan Boris dan memiliki satu aturan untuk mereka dan aturan lainnya untuk Anda ?