Anda bisa melihat bagaimana materi komedi terus berdatangan… Lalu ada insiden pesta itu.

Seiring berjalannya waktu, semakin banyak bukti yang muncul yang menunjukkan bahwa sementara negara berduka atas kebebasan mereka, membatalkan Natal dan tinggal di rumah "untuk melindungi nenek", mereka yang membuat aturan yang memisahkan kita merasa aturan tersebut tidak berlaku bagi mereka.

Desas-desus tentang Wine Time Fridays, pesta kebun di No 10 Downing Street, dan bahkan pesta BYOB (bawa botol minuman sendiri) yang dihadiri oleh PM sendiri terus menyebar, dan bangsa ini menunggu dengan sabar sementara Sue Grey, seorang wanita yang sebagian besar orang belum pernah dengar namanya tetapi sekarang melejit terkenal berkat skandal pesta tersebut, menyelesaikan penyelidikan menyeluruh.

Jadi apa yang telah dilakukan orang Inggris? Apakah kita turun ke jalan dan mendobrak pintu parlemen seperti pendukung Trump? Apakah kita menyerbu ibu kota dengan bendera berkibar dan meneriakkan seruan revolusi? Tentu saja tidak, kita orang Inggris. Meskipun kita memiliki sejarah pemberontakan dan perlawanan yang kuat, kita adalah budaya yang sopan. Jadi, sebagai gantinya kita mengejek.

Kami membuat meme, menulis satire, dan mengajak teman-teman kami untuk berdandan seperti Boris dan mengadakan pesta rave tepat di luar rumahnya. Aku serius.

Saya suka lelucon yang bagus, dan meskipun saya sedang menyikapi situasi di Inggris dengan santai, secara lebih serius, ada banyak orang yang sangat marah di sini. Dan ada juga beberapa pelajaran berharga yang bisa dipetik. Intinya adalah ini – kita mengharapkan para pemimpin kita memiliki integritas. Sikap lama "lakukan seperti yang saya katakan, bukan seperti yang saya lakukan" sudah tidak berlaku lagi.

Sebagai pemilik bisnis, Anda juga adalah pemimpin. Anda harus memimpin tim Anda dengan integritas dan memberikan contoh yang Anda inginkan agar diikuti oleh orang-orang Anda. Ingin mereka datang tepat waktu? Bersikaplah tepat waktu. Ingin mereka memiliki pola pikir positif? Berikan contoh yang baik. Ingin mereka produktif, kreatif, dan bersemangat dalam bekerja? Tunjukkan kepada mereka bahwa Anda melakukannya secara langsung. Ingin mereka tinggal di rumah dan tidak mengadakan pesta? Tinggallah di rumah! Anda dapat memimpin melalui teladan atau melalui rasa takut akan konsekuensi. Teman kita Boris tampaknya telah kehilangan kemampuan untuk melakukan keduanya.

Jadi bagaimana dengan Anda? Apakah Anda menerapkan standar tinggi yang sama untuk diri sendiri seperti yang Anda tetapkan untuk bawahan Anda? Atau Anda sedikit meniru Boris, yaitu menerapkan satu aturan untuk bawahan dan aturan lain untuk diri Anda sendiri??