Seperti yang Anda ketahui, Millennium Cargo dibangun di atas hubungan. Hubungan yang kami miliki dengan pelanggan, tim kami, dan perusahaan pengiriman barang kami di seluruh dunia. Jadi saya senang mengenal orang-orang baru. Jaringan lokal bukanlah hal yang biasa dilakukan oleh banyak perusahaan pengiriman barang – mereka cenderung berpegang pada jaringan besar seperti Multimodal, dll., jadi saya terkejut melihat ada perusahaan pengiriman barang lain di sana.

 Dia adalah pria yang menarik. Baru berusia 42 tahun dan baru saja membeli perusahaan pengiriman barang. Kami mengobrol cukup lama tentang banyak hal, tetapi satu hal yang dia katakan benar-benar menarik perhatian saya. Dalam membeli perusahaan itu, dia telah melakukan banyak riset dan apa yang dia temukan adalah bahwa bisnis pengiriman barang bukanlah bisnis untuk anak muda.

Faktanya, usia rata-rata seseorang yang bekerja di perusahaannya adalah 58 tahun! Jadi saya melakukan perhitungan…

 Di Millennium Cargo, kami suka melawan tren – dan sepertinya kami melakukannya juga dalam hal ini! Usia rata-rata di kantor pusat Millennium hanya 31 tahun – cukup tidak biasa untuk perusahaan yang sudah berusia seperempat abad! Tetapi kami senang melibatkan anak muda dalam bisnis pengiriman barang. Ini adalah karier yang sangat bermanfaat dan jarang dipromosikan. Dengan menggabungkan tim kami yang "lebih berpengalaman" dengan beberapa anggota staf yang lebih muda, kami mampu menciptakan resep sempurna antara keahlian dan pengalaman dengan inovasi dan antusiasme.

 Lalu bagaimana dengan kalian? Berapa rata-rata usia di perusahaan kalian? Apakah kalian melakukan sesuatu untuk mendorong generasi penerus di bidang pengiriman barang?