Seperti yang Anda ketahui, Millennium Cargo dibangun berdasarkan hubungan. Hubungan yang kami miliki dengan pelanggan, tim kami, dan pengirim barang kami di seluruh dunia. Jadi saya senang mengenal orang-orang baru. Jaringan lokal bukanlah hal yang banyak dilakukan oleh perusahaan ekspedisi – mereka cenderung tetap menggunakan jaringan besar seperti Multimodal dll, jadi saya terkejut melihat ada perusahaan ekspedisi lain di sana.

 Dia adalah orang yang menarik. Baru berusia 42 tahun dan baru saja membeli perusahaan pengiriman barang. Kami ngobrol sebentar tentang banyak hal, tapi ada satu hal yang dia katakan sangat berkesan bagiku. Dalam membeli perusahaan tersebut, dia telah melakukan banyak penelitian dan apa yang dia temukan adalah bahwa pengiriman barang bukanlah permainan anak muda.

Faktanya, rata-rata usia seseorang yang bekerja di perusahaannya adalah 58 tahun! Jadi saya menghitungnya…

 Di sini, di Millennium Cargo, kami ingin melawan tren – dan sepertinya kami juga melakukannya! Usia rata-rata di Millennium HQ hanya 31 tahun – sangat tidak biasa untuk sebuah perusahaan yang berusia seperempat abad! Tapi kami senang melibatkan generasi muda dalam bidang pengangkutan. Ini adalah karier yang sangat bermanfaat dan jarang dipromosikan. Dengan menggabungkan tim kami yang “lebih matang” dengan beberapa anggota staf yang lebih muda, kami mampu menciptakan resep keahlian dan pengalaman yang sempurna dengan inovasi dan antusiasme.

 Jadi bagaimana dengan kalian? Berapa usia rata-rata di perusahaan Anda? Apakah Anda melakukan sesuatu untuk mendorong generasi penerus perusahaan ekspedisi?