जैसा कि आप जानते हैं, मिलेनियम कार्गो रिश्तों पर बना है। दुनिया भर में हमारे ग्राहकों, हमारी टीम और हमारे फारवर्डरों के साथ हमारे संबंध हैं। इसलिए मुझे नए लोगों को जानना अच्छा लगता है। स्थानीय नेटवर्किंग उस तरह की चीज़ नहीं है जो कई फ्रेट फ़ॉरवर्डर करते हैं - वे मल्टीमॉडल आदि जैसे बड़े नेटवर्क से जुड़े रहते हैं, इसलिए मुझे वहां एक और फ़ॉरवर्डर को देखकर आश्चर्य हुआ।

 वह एक दिलचस्प लड़का था. सिर्फ 42 साल का युवा और हाल ही में एक माल अग्रेषण कंपनी खरीदी है। हमने कुछ देर तक बहुत सी चीज़ों पर बातचीत की, लेकिन एक बात जो उन्होंने कही वह मुझे बहुत प्रभावित कर गई। कंपनी खरीदने में उन्होंने काफी शोध किया और पाया कि माल अग्रेषण कोई युवा व्यक्ति का खेल नहीं है।

दरअसल, उनकी कंपनी में काम करने वाले किसी व्यक्ति की औसत उम्र 58 साल है! तो मैंने गणित किया...

 यहां मिलेनियम कार्गो में, हम इस प्रवृत्ति को कम करना पसंद करते हैं - और ऐसा लगता है कि हम इसके साथ भी ऐसा कर रहे हैं! मिलेनियम मुख्यालय में औसत आयु केवल 31 वर्ष है - एक चौथाई सदी पुरानी कंपनी के लिए बहुत ही असामान्य! लेकिन हम युवाओं को माल ढुलाई में शामिल करना पसंद करते हैं। यह एक बेहद फायदेमंद करियर है जिसे अक्सर प्रचारित नहीं किया जाता है। हमारी "अधिक परिपक्व" टीम को कुछ युवा कर्मचारियों के साथ जोड़कर, हम नवीनता और उत्साह के साथ विशेषज्ञता और अनुभव का सही नुस्खा बनाने में सक्षम हैं।

 तो आप लोगों के बारे में क्या? आपकी कंपनी में औसत आयु क्या है? क्या आप माल अग्रेषणकर्ताओं की अगली पीढ़ी को प्रोत्साहित करने के लिए कुछ करते हैं?