यह एक तरह का नीरस मौसम है, जिसमें आसमान फीका-सा ग्रे रंग का है और सब कुछ बेजान सा दिखता है। और शायद अगले कुछ महीनों तक मौसम ऐसा ही रहेगा, जब तक कि सर्दियाँ पूरी तरह से शुरू नहीं हो जातीं।. 

इससे मुझे सोचने पर मजबूर होना पड़ा… क्या मैंने गर्मियों का पूरा फायदा उठाया? इस साल मैंने काम के सिलसिले में यात्रा की, एशिया और मध्य पूर्व में जाकर ग्राहकों से मुलाकात की, नेटवर्किंग में हिस्सा लिया और ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं और दोस्तों के साथ अपने महत्वपूर्ण संबंधों को मजबूत बनाए रखा। लेकिन मैंने कुछ छुट्टियां भी लीं। कुछ ही हफ्ते पहले मैं अपने परिवार के साथ लांजारोटे में अपनी सालाना छुट्टी पर गया था। इस साल सिर्फ मैं, मेरी पत्नी और एक “बच्चा” ही थे, लेकिन आराम करने का यह एक शानदार मौका था।. 

एक व्यवसायी होने के नाते, मुझे अपने काम के दिन और घंटे खुद तय करने का अधिकार है। मैं जब चाहूँ छुट्टी ले सकता हूँ (कम से कम सिद्धांत तो यही है!) और मैं इसका भरपूर फायदा उठाने की कोशिश करता हूँ।. 

ब्रिटेन में, वार्षिक अवकाश केवल व्यवसाय मालिकों को ही नहीं मिलता। प्रत्येक कर्मचारी सवैतनिक अवकाश का हकदार है। ब्रिटेन में वैधानिक वार्षिक अवकाश औसतन 20 से 28 दिन का होता है, जिसमें बैंक अवकाश भी शामिल हैं। लेकिन मुझे पता है कि हर जगह ऐसा नहीं है... कुछ देशों में इससे कहीं अधिक अवकाश मिलते हैं (मुझे बताया गया है कि एक वर्ष में 53 सवैतनिक अवकाश तक!) और कुछ में बहुत कम... अमेरिका में तो सवैतनिक अवकाश का कोई वैधानिक प्रावधान ही नहीं है! 

एक व्यवसायी होने के नाते, मैं वार्षिक अवकाश वेतन के पक्षधर हूँ। हाँ, एक या दो सप्ताह तक किसी कर्मचारी का अनुपस्थित रहना थोड़ा असुविधाजनक है। हाँ, यह उस काम के लिए भुगतान है जो किया ही नहीं जा रहा है। लेकिन जैसा कि आप जानते हैं, मिलेनियम में हम सब लोगों को प्राथमिकता देते हैं। हम लोगों का समर्थन करना और उन्हें सफल, खुशहाल जीवन बनाने में मदद करना पसंद करते हैं। और मेरा मानना ​​है कि काम से छुट्टी लेना इसका एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।. 

आपका क्या विचार है? क्या आपके देश में वैधानिक वार्षिक अवकाश है? आपको कितने दिनों का सवैतनिक अवकाश देना पड़ता है? क्या आपको लगता है कि यह अच्छी बात है या फिर एक बड़ी असुविधा?

मुझे आपके विचार जानना अच्छा लगेगा…