यह एक प्रकार का शून्य मौसम है जहां आकाश हल्का धूसर है और सब कुछ नीरस दिखता है। और संभवत: अगले कुछ महीनों तक ऐसा ही रहेगा जब तक वास्तव में सर्दी शुरू नहीं हो जाती।  

इसने मुझे सोचने पर मजबूर कर दिया... क्या मैंने गर्मियों का अधिकतम लाभ उठाया? इस साल मैंने काम के लिए यात्रा की है, ग्राहकों से मिलने, नेटवर्क में भाग लेने और ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं और दोस्तों के साथ महत्वपूर्ण रिश्ते बनाने के लिए एशिया और मध्य पूर्व की यात्रा की है। लेकिन मैंने कुछ छुट्टियाँ भी ली हैं। अभी कुछ हफ़्ते पहले मैंने लैनज़ारोट में अपनी सामान्य वार्षिक पारिवारिक छुट्टी ली थी। इस वर्ष केवल मैं, पत्नी और "बच्चों" में से एक, लेकिन यह आराम करने का एक शानदार मौका था।  

एक व्यवसाय स्वामी के रूप में, मैं अपने कार्य दिवसों और घंटों को स्वयं नियंत्रित करता हूँ। मैं जब चाहूं छुट्टी ले सकता हूं (ठीक है, कम से कम यही सिद्धांत है!) और मैं इसका अधिकतम लाभ उठाने की कोशिश करता हूं।  

यूके में सिर्फ व्यवसाय मालिकों को ही वार्षिक छुट्टी लेने का मौका नहीं मिलता है। प्रत्येक कर्मचारी सवैतनिक अवकाश का भी हकदार है। यूके में वैधानिक वार्षिक छुट्टी बैंक छुट्टियों सहित, वर्ष में औसतन 20 से 28 दिनों के बीच होती है। लेकिन मुझे पता है कि हर जगह ऐसा नहीं है... कुछ देशों में बहुत अधिक (जैसा कि मुझे बताया गया है, साल में 53 सवेतन अवकाश वाले दिन हैं!) और कुछ में बहुत कम हैं... संयुक्त राज्य अमेरिका में सवैतनिक छुट्टियों के लिए कोई वैधानिक आवश्यकता नहीं है!  

एक व्यवसाय स्वामी के रूप में, मैं वार्षिक अवकाश वेतन के दृढ़ता से पक्ष में हूं। हां, स्टाफ के किसी सदस्य का एक या दो सप्ताह तक गायब रहना थोड़ा अजीब है। हां, यह उस काम के लिए भुगतान करना है जो नहीं किया जा रहा है। लेकिन जैसा कि आप जानते हैं, मिलेनियम में, हम सभी लोगों के बारे में हैं। हम लोगों का समर्थन करना और उन्हें सफल, खुशहाल जीवन बनाने में मदद करना पसंद करते हैं। और मेरा मानना ​​है कि काम से छुट्टी का समय इसका एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।  

आप कैसे हैं? क्या आपके देश में वैधानिक वार्षिक अवकाश है? आपको कितने दिनों का सवैतनिक अवकाश प्रदान करना होगा? क्या आपको लगता है कि यह एक अच्छी बात है या बड़ी असुविधा है?

मुझे आपके विचार सुनना अच्छा लगेगा...