Mais ce n'est pas tout. Ils ont joué un match propre. Pas de carton jaune. Pas de carton rouge. On ne peut pas en dire autant de leurs adversaires ! Mais là n'est pas la question… 

Ce que je veux dire, c'est qu'ils ont perdu – et quelques jours seulement avant cela, Brendan Rodgers, l'entraîneur de Leicester City, avait lui aussi été limogé. Mais il n'est pas le seul. Les entraîneurs de football sont renvoyés en masse ! En fait, à ce moment-là, il était le 13e entraîneur de Premier League à être limogé cette saison – un record. 

Et ça m'a fait réfléchir… Le football est un secteur très lucratif. Les clubs engrangent des millions, voire des milliards de livres sterling chaque année. Mais ils doivent impérativement bien jouer, sinon ils perdent leur place en championnat – et les revenus qui vont avec. Alors, quand les choses tournent mal, ils prennent des mesures radicales. 

Je pense qu'il y a une leçon importante à tirer de tout cela. Combien de fois avez-vous gardé un membre de votre équipe alors que vous saviez qu'il ne faisait pas sa part ? Combien d'employés auriez-vous dû licencier plus tôt ? Combien de fois avez-vous trouvé des excuses ou leur avez-vous donné une autre chance simplement parce que vous vouliez être un bon patron et une personne bienveillante ? Beaucoup trop, j'en suis sûr. 

Chez Millennium, ce qui compte le plus pour moi, ce sont les gens. J'adore mon équipe. Ce sont eux les piliers qui font tourner la machine et veillent à ce que vos marchandises arrivent à destination. Je ne pourrais vraiment rien faire sans eux. Car c'est une équipe formidable. Ils travaillent dur. Ils aiment ce qu'ils font. Ils maîtrisent leur métier et l'accomplissent avec brio – non seulement parce qu'ils sont payés pour ça, mais aussi parce qu'ils sont fiers de leur travail. 

J'adorerais dire que c'est uniquement parce que je suis un patron formidable et que c'est un lieu de travail exceptionnel, mais la vérité est tout autre. C'est parce que ce sont des personnes compétentes et passionnées par leur travail. Si vous avez un membre de votre équipe qui ne tient pas ses promesses, peut-être devriez-vous vous inspirer des meilleures équipes ? Après tout, on ne peut pas avoir une grande équipe sans des personnes exceptionnelles… 

Et vous ? Des joueurs vedettes dans votre équipe ? Des départs à déplorer ? J’adorerais entendre vos anecdotes sur votre personnel…