En septembre de l'année dernière, la reine est décédée et son fils, Charles, a pris sa place en tant que roi. Et depuis, on ne cesse de parler du couronnement – ​​et des jours fériés supplémentaires qu'il nous a donnés ! Désormais, dans notre monarchie, le suivant prend sa place en tant que roi ou reine dès la mort du monarque régnant.  

Mais nous avons aussi un couronnement. Le couronnement est une grande cérémonie et célébration marquant le règne du nouveau roi ou de la nouvelle reine. Des dirigeants et des personnalités importantes du monde entier se rendent à l'abbaye de Westminster pour assister au couronnement du nouveau roi et célébrer dans sa gloire. Les gens font la fête aussi. Dans tout le pays, des fêtes de rue, des goûters et des cérémonies de couronnement ont eu lieu pour toute la famille. C'est une grosse affaire.  

Maintenant, notre nouveau King Charlie attend son tour sur le trône depuis très longtemps. La reine Liz a été le monarque qui a régné le plus longtemps – Charles ayant 74 ans avant de devenir roi. C'est une vieille attente… Et c'est toute une entreprise familiale dans laquelle naître. Charles a passé toute sa vie à se préparer à son rôle de roi. Depuis qu'il sait marcher et parler, les gens l'ont soigné, formé et façonné pour qu'il devienne ce qu'ils pensent être nécessaire pour être un bon roi. Je ne sais pas si c'est une vie que j'aurais voulu. Et toi?  

Chez Millennium, nous ne nous comparons pas à la monarchie. Mais nous sommes une entreprise familiale et j'aime penser qu'un jour Connor prendra sa place à la tête de l'entreprise. Ne pas paniquer! Je ne prends pas ma retraite de sitôt ! Vous ne pouvez pas vous débarrasser de moi aussi facilement ! Mais en préparant l’avenir, vous commencerez peut-être à voir un peu plus Connor alors qu’il me rejoint lors de mes voyages et participe aux réseaux – le préparant à assumer un jour son rôle de leader. Je ne sais pas combien de temps il devra attendre, je n'ai pas encore de projet de retraite, mais je doute que ce soit 74 ans comme le bon vieux King Charlie !  

Alors et vous ? Avez-vous un plan de succession pour votre entreprise? Avez-vous un plan de sortie ? Quelqu’un s’est aligné pour prendre la barre lorsque vous quittez votre poste de leader ? J'aimerais connaître vos projets…