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J'ai peut être tort…

septembre 2023

Mais je pense que l'été est officiellement terminé.​

La semaine dernière, nous avons tout vu… des vagues de chaleur à 30 degrés. Pluie torrentielle. Vent. Et puis des orages éclatants partout au Royaume-Uni avec des centaines d’éclairs illuminant le ciel.

Aujourd'hui, nous avons opté pour ce que j'aime appeler le temps « gris anglais ».

C'est une sorte de temps nul où le ciel est d'un gris fade et tout semble terne. Et c’est probablement ainsi que cela restera pendant les prochains mois jusqu’à ce que l’hiver s’installe vraiment.  

Cela m’a fait réfléchir… ai-je profité au maximum de l’été ? Cette année, j'ai voyagé pour le travail, me rendant en Asie et au Moyen-Orient pour rencontrer des clients, participer à des réseaux et continuer à nouer des relations importantes avec les clients, les fournisseurs et les amis. Mais j'ai aussi pris quelques vacances. Il y a quelques semaines à peine, j'ai pris mes vacances annuelles en famille à Lanzarote. Juste moi, ma femme et l'un des « enfants » cette année, mais c'était une excellente occasion de se détendre.  

En tant que propriétaire d'entreprise, je contrôle mes propres jours et horaires de travail. Je peux prendre des vacances quand je veux (enfin, c'est du moins la théorie !) et j'essaie d'en profiter au maximum.  

Au Royaume-Uni, les propriétaires d'entreprise ne sont pas les seuls à pouvoir prendre un congé annuel. Chaque salarié a également droit à des congés payés. Au Royaume-Uni, le congé annuel légal dure en moyenne entre 20 et 28 jours par an, jours fériés compris. Mais je sais que ce n'est pas le cas partout… Certains pays en ont beaucoup plus (jusqu'à 53 jours de congés payés par an, m'a-t-on dit !) et d'autres en ont beaucoup moins… Aux États-Unis, il n'y a aucune obligation légale en matière de congés payés !  

En tant que chef d’entreprise, je suis fermement en faveur du pécule de congés annuels. Oui, c'est un peu gênant de voir un membre du personnel disparaître pendant une semaine ou deux. Oui, c'est payer pour un travail qui n'est pas fait. Mais comme vous le savez, chez Millennium, nous nous soucions avant tout des gens. Nous aimons soutenir les gens et les aider à créer une vie réussie et heureuse. Et je crois que les congés du travail en sont un élément important.  

Et toi? Votre pays a-t-il un congé annuel légal ? Combien de jours de congés payés devez-vous prévoir ? Pensez-vous que c'est une bonne chose ou un gros inconvénient ?

J'aimerais connaître votre point de vue…