Es una especie de clima nulo donde el cielo es de un gris suave y todo parece aburrido. Y probablemente así seguirá siendo durante los próximos meses hasta que llegue realmente el invierno.  

Me hizo pensar… ¿aproveché el verano al máximo? Este año viajé por trabajo, dirigiéndome a Asia y Medio Oriente para reunirme con clientes, asistir a redes y seguir construyendo esas importantes relaciones con clientes, proveedores y amigos. Pero también me he tomado algunas vacaciones. Hace apenas unas semanas tomé mis habituales vacaciones familiares anuales en Lanzarote. Solo yo, mi esposa y uno de los "niños" este año, pero fue una gran oportunidad para relajarnos.  

Como propietario de un negocio, puedo controlar mis propios días y horas de trabajo. Puedo tomarme vacaciones cuando quiera (bueno, ¡al menos esa es la teoría!) y trato de aprovecharlas al máximo.  

En el Reino Unido no sólo los propietarios de empresas pueden tomar vacaciones anuales. Todo empleado también tiene derecho a vacaciones pagadas. Las vacaciones anuales legales en el Reino Unido tienen un promedio de entre 20 y 28 días al año, incluidos los días festivos. Pero sé que ese no es el caso en todas partes... Algunos países tienen mucho más (¡hasta 53 días de vacaciones pagadas al año, según me han dicho!) y otros tienen mucho menos... ¡En los EE.UU. no existe ningún requisito legal para vacaciones pagadas!  

Como empresario, estoy firmemente a favor del pago de vacaciones anuales. Sí, es un poco incómodo que un miembro del personal falte durante una semana o dos. Sí, es pagar por un trabajo que no se está haciendo. Pero como usted sabe, en Millennium nos preocupamos por la gente. Nos encanta apoyar a las personas y ayudarlas a crear vidas felices y exitosas. Y creo que el tiempo libre en el trabajo es una parte importante de eso.  

¿Y tú? ¿Tiene su país vacaciones anuales obligatorias? ¿Cuántos días de vacaciones pagadas tienes que proporcionar? ¿Crees que es algo bueno o un gran inconveniente?

Me encantaría escuchar tus opiniones…