Ich bin ein kleiner Geschichtsfan. Das war ich schon immer.

Es hat einfach etwas, das ich liebe, etwas über die Vergangenheit zu lernen. Die Geschichten. Die Menschen. Die Entscheidungen. Die Konsequenzen. Und wie vieles von dem, was wir heute tun, von dem geprägt ist, was vorher war.

Nehmen wir zum Beispiel den Großen Brand von London im September 1666. In einer Bäckerei in der Pudding Lane bricht ein kleines Feuer aus. Zunächst keine große Sache, doch innerhalb weniger Stunden entwickelt es sich zu einem ausgewachsenen Inferno.

London bestand damals aus engen Gassen und dicht an dicht gedrängten Fachwerkhäusern. Als die Flammen erst einmal um sich griffen, hatten sie keine Chance mehr. Innerhalb von vier Tagen zerstörte das Feuer über 13.000 Häuser, 87 Kirchen und Dutzende öffentliche Gebäude – darunter die St. Paul’s Cathedral. Schätzungsweise 70.000 Menschen verloren ihr Zuhause, und die Zahl der Todesopfer ist unbekannt, nun ja, umstritten … man geht davon aus, dass zwischen sechs und Hunderten von Menschen ihr Leben verloren haben. 

Es war tragisch. Schrecklich. Furchtbar. Doch was die meisten Menschen übersehen: Trotz der Zerstörung war das Feuer auch der Beginn von etwas Besserem. Es zwang die Stadt zum Wiederaufbau. Klüger. Stärker. Intelligenter. Weg mit den engen Gassen und brennbaren Materialien. Breitere Straßen, Backsteingebäude und die ersten echten Bauvorschriften in England wurden geschaffen. Manche glauben sogar, das Feuer habe dazu beigetragen, die Pest auszurotten, indem es Teile der Stadt, die von Ratten und Krankheiten befallen waren, reinigte. Es war ein Wendepunkt. Einer dieser seltenen Momente, in denen eine Katastrophe reinen Tisch macht.

Schon komisch, wie oft erst dann Fortschritte kommen, wenn alles zusammenbricht, nicht wahr? Wir neigen dazu, uns gegen Veränderungen zu sträuben, wenn alles gut läuft. Doch wenn der Druck steigt – wenn wir gezwungen sind, innezuhalten und umzudenken – dann passieren oft echte Durchbrüche. Ob ein verlorener Kunde, ein gescheitertes Projekt oder eine Fehlbesetzung – diese schwierigen Momente können der Auslöser für etwas viel Besseres sein. Und meiner Erfahrung nach sind es diejenigen, die sich der Herausforderung stellen, die gestärkt daraus hervorgehen.

Hier ist meine Frage an Sie diese Woche: Was war Ihr „Großes Feuer“? Der Moment, in dem scheinbar alles schiefging – der Sie aber rückblickend dazu brachte, die Dinge anders zu machen? Lassen Sie es mich wissen – ich würde gerne Ihre Geschichte hören.