ein paar Wochen haben wir Briten den „offiziellen“ Geburtstag des Königs gefeiert .

Ja, Sie haben richtig verstanden, nicht seinen tatsächlichen Geburtstag, sondern seinen „offiziellen“. Wissen Sie, hier in Großbritannien feiert der regierende Monarch zweimal: einmal an seinem tatsächlichen Geburtstag und einmal an seinem „offiziellen“. Der offizielle Geburtstag des Königs (oder der Königin, wie es viele Jahre lang der Fall war) ist immer im Juni – und wird stets auf recht ähnliche Weise gefeiert. 

Die Parade „Trooping the Colour“ findet seit über 260 Jahren jährlich statt und ist ein wahrhaft beeindruckendes Spektakel. Stellen Sie sich vor: Mehr als 1400 Soldaten, Hunderte von Musikern und unzählige Pferde marschieren vom Buckingham Palace die Prachtstraße The Mall entlang zur Horse Guards' Parade. König Karl III. reitet die Mall hinauf, entweder zu Pferd oder in einer Kutsche, und gesellt sich dann zum Rest der königlichen Familie auf dem Balkon des Buckingham Palace. Und als ob das nicht genug wäre, gibt es noch einen Überflug der Royal Air Force und einen Salut mit 41 Schüssen im Green Park. Ein wahrhaft rauschendes Fest!

Aber es gibt noch mehr… Der König veranstaltet auch eine offizielle Geburtstagsfeier (dieses Jahr in Luxemburg) und es gibt auch die Geburtstagsauszeichnungen des Königs (man denke an Ritterwürden, Damenwürden und MBEs…). Die königliche Familie weiß wirklich, wie man feiert!

Und das hat mich zum Nachdenken gebracht… Die meisten Menschen feiern ihre Erfolge nicht genug. Als Unternehmer ist man natürlich ehrgeizig. Man konzentriert sich auf die Zukunft und ist fest entschlossen, das nächste Ziel zu erreichen. Doch die Kehrseite der Medaille ist, dass wir uns nicht immer die Zeit nehmen, unsere Erfolge zu feiern. Sobald man einen Meilenstein erreicht oder ein Ziel erreicht hat, geht es sofort weiter zum nächsten. Die Folge kann sein, dass man die Zufriedenheit über den Erfolg nie wirklich spürt – weil man sich nie die Zeit nimmt, sich selbst zu loben und ihn wirklich anzuerkennen. 

Wenn Sie also etwas unzufrieden sind, wäre vielleicht ein Grund zum Feiern angebracht? Feiern Sie Ihre Meilensteine? Wie wäre es mit dem Geburtstag Ihres Unternehmens? Jedes Geschäftsjahr ist ein großer Erfolg – ​​und wenn der König zwei Geburtstage feiern kann, können Sie doch sicher auch einen feiern! 

Ich würde gerne Ihre Meinung dazu hören – feiern Sie Ihre Erfolge? Wenn ja, wie? …