Mit Beginn der Sommerpause werden sie sich sicherlich etwas Erholung gönnen, aber auch ihre Leistungen des vergangenen Jahres analysieren und eine Strategie entwickeln, um in der nächsten Saison in der Tabelle aufzusteigen. Viele denken, im Fußball drehe sich alles um die Spieler, aber Strategie spielt ebenfalls eine große Rolle. Ein guter Trainer kann ein Team wieder auf Erfolgskurs bringen. Ein schlechter Trainer kann den Unterschied zwischen Tabellenspitze und Abstieg aus der Liga ausmachen. 

Im Geschäftsleben verhält es sich ähnlich. Ihre Strategie und Ihre Führungsqualitäten werden im kommenden Jahr eine entscheidende Rolle für Ihren Erfolg (oder Misserfolg!) spielen. 

Ende Mai markiert nicht nur das Saisonende für Fußballfans, sondern auch unser Geschäftsjahr bei Millennium. Daher nutze ich diesen Zeitpunkt jedes Jahr, um unsere Ergebnisse zu analysieren. Jedes Jahr nehme ich mir etwas Zeit, um die Fortschritte der letzten zwölf Monate zu betrachten: Was hat funktioniert, was nicht, was läuft gut und wo müssen wir uns verbessern? So entsteht unser Plan für die kommende Saison. Dabei geht es um mehr als nur Umsatz und Gewinn, sondern auch um Ziele, Ambitionen und Misserfolge. 

Wer im Geschäftsleben wirklich erfolgreich sein will, muss absolut ehrlich zu sich selbst sein. Wenn Sie Ihre Ziele für das letzte Jahr nicht erreicht haben, suchen Sie nicht nach Ausreden. Seien Sie offen für die Möglichkeit, dass es Ihre Schuld war. Dass Sie es hätten besser machen können – und noch wichtiger: Fragen Sie sich, wie Sie es besser machen können

Wer in der Geschäftswelt ganz oben mitspielen will, muss Höchstleistungen bringen und sich wie ein Top-Trainer verhalten. Analysieren Sie Ihre Handlungen und Ergebnisse, entwickeln Sie eine neue Strategie und behalten Sie Ihre Ziele stets im Blick. 

Welche Strategie verfolgen Sie für die kommende Saison in Ihrem Unternehmen? Haben Sie überhaupt eine? Oder sind Sie eher der spontane Typ, der einfach draufloslegt? Ich bin gespannt auf Ihre Meinung…