Ich könnte falsch liegen…
September 2023
Aber ich glaube, der Sommer ist offiziell vorbei
In der vergangenen Woche haben wir alles erlebt: Hitzewellen von über 30 Grad. Sintflutartiger Regen. Wind. Und dann toben im ganzen Vereinigten Königreich heftige Gewitter, bei denen Hunderte von Blitzen den Himmel erhellen.
Heute haben wir uns auf das Wetter geeinigt, das ich gerne als „englisches Grau“ bezeichne.
Es herrscht so ein trübes Wetter, der Himmel ist eintönig grau und alles wirkt trist. Und so wird es wohl auch die nächsten Monate bleiben, bis der Winter richtig einsetzt.
Das hat mich zum Nachdenken gebracht… Habe ich den Sommer wirklich optimal genutzt? Dieses Jahr war ich beruflich viel unterwegs, in Asien und im Nahen Osten, um Kunden zu treffen, an Netzwerkveranstaltungen teilzunehmen und die wichtigen Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Freunden weiter zu pflegen. Aber ich habe mir auch ein paar Urlaube gegönnt. Vor ein paar Wochen war ich wie jedes Jahr mit meiner Familie in Lanzarote. Dieses Jahr waren nur meine Frau, eines unserer Kinder und ich da, aber es war eine tolle Gelegenheit, richtig zu entspannen.
Als Unternehmer kann ich meine Arbeitszeiten selbst bestimmen. Ich kann Urlaub nehmen, wann immer ich will (zumindest theoretisch!) und ich versuche, das auch bestmöglich zu nutzen.
In Großbritannien haben nicht nur Firmeninhaber Anspruch auf Jahresurlaub. Auch alle Angestellten haben Anspruch auf bezahlten Urlaub. Der gesetzliche Jahresurlaub beträgt in Großbritannien durchschnittlich 20 bis 28 Tage, inklusive Feiertage. Aber ich weiß, dass das nicht überall so ist… Manche Länder bieten deutlich mehr Urlaubstage (bis zu 53 bezahlte Urlaubstage im Jahr, wie ich gehört habe!), andere deutlich weniger… In den USA gibt es überhaupt keine gesetzliche Regelung für bezahlten Urlaub!
Als Unternehmer bin ich ein überzeugter Befürworter von bezahltem Jahresurlaub. Zugegeben, es ist etwas ungewohnt, wenn ein Mitarbeiter ein oder zwei Wochen fehlt. Und ja, es bedeutet Bezahlung für Arbeit, die nicht geleistet wird. Aber wie Sie wissen, stehen bei Millennium die Menschen im Mittelpunkt. Wir unterstützen sie gerne und helfen ihnen, ein erfolgreiches und glückliches Leben zu führen. Und ich bin überzeugt, dass Freizeit ein wichtiger Bestandteil davon ist.
Und bei Ihnen? Gibt es in Ihrem Land einen gesetzlichen Jahresurlaub? Wie viele bezahlte Urlaubstage müssen Sie gewähren? Halten Sie das für eine gute Sache oder für eine große Unannehmlichkeit?
Ich würde gerne Ihre Meinung dazu hören…