Wie Sie wissen, basiert Millennium Cargo auf Beziehungen. Die Beziehungen, die wir zu unseren Kunden, unserem Team und unseren Spediteuren weltweit pflegen. Deshalb freue ich mich immer, neue Leute kennenzulernen. Lokales Networking ist nicht typisch für Spediteure – sie halten sich eher an große Netzwerke wie Multimodal usw. Daher war ich überrascht, dort einen anderen Spediteur anzutreffen.

 Er war ein interessanter Kerl. Gerade mal 42 Jahre jung und erst vor Kurzem ein Speditionsunternehmen gekauft. Wir unterhielten uns eine Weile über alles Mögliche, aber eine seiner Aussagen ist mir besonders im Gedächtnis geblieben. Er hatte sich vor dem Kauf des Unternehmens gründlich informiert und dabei festgestellt, dass Spedition nichts für junge Leute ist.

Tatsächlich liegt das Durchschnittsalter der Mitarbeiter in seinem Unternehmen bei 58 Jahren! Also habe ich nachgerechnet…

 Wir bei Millennium Cargo gehen gerne neue Wege – und das gelingt uns auch hier! Das Durchschnittsalter in der Millennium-Zentrale liegt bei nur 31 Jahren – ziemlich ungewöhnlich für ein Unternehmen, das bereits ein Vierteljahrhundert alt ist! Wir begeistern junge Menschen für die Frachtbranche. Es ist ein äußerst lohnender Beruf, der oft übersehen wird. Indem wir unser erfahrenes Team mit jüngeren Mitarbeitern kombinieren, schaffen wir die perfekte Mischung aus Expertise und Erfahrung, Innovationsgeist und Begeisterung.

 Und wie sieht es bei euch aus? Wie hoch ist das Durchschnittsalter in eurem Unternehmen? Tut ihr etwas, um die nächste Generation von Spediteuren zu fördern?